Psychologue stagiaire en neuropsychologie au SUPAA

Psychosocial

Psychologue stagiaire en neuropsychologie au SUPAA

Afin de compléter ses activités cliniques, le Service universitaire de psychiatrie de l’âge avancé (SUPAA) du CHUV recherche un-e psychologue stagiaire en neuropsychologie, à un taux d’activité de 50%, pour une période allant du 1er octobre 2026 au 31 mars 2027.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.

Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé dont la mission est d’assurer des prestations cliniques, des activités d’enseignement et de recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé, mandatées par le Département de la santé et de l’action sociale.

Fort de plus de 60 ans d’existence, le SUPAA s’appuie sur des structures hospitalières et ambulatoires, des activités de consultation-liaison en milieu hospitalier et en EMS, ainsi que sur des équipes mobiles, afin de garantir une prise en charge globale et continue des patient-e-s dans les régions Centre, Nord et Ouest du canton de Vaud.

Mission

• Vous réalisez des prestations neuropsychologiques auprès de patient-e-s âgé-e-s présentant des troubles cognitifs, notamment des démences ou des troubles associés
• Vous participez à l’évaluation clinique dans le cadre de bilans neuropsychologiques spécialisés
• Vous collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, psychologues et soignant-e-s.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie
• Vous démontrez une bonne capacité d’intégration et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Caroline Imobersteg, neuropsychologue cadre du SUPAA, E-Mail schreiben (merci de ne pas envoyer votre dossier de candidature par e-mail.)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.