Expert PLM - Project Manager - F/M/X

16 février 2026
100%
Geneva

Résumé de l'emploi

Amaris Consulting recrute un expert PLM pour Genève. Rejoignez une équipe dynamique!

Tâches

Gérer des projets complexes avec la solution PLM Windchill.
Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs.
Analyser et optimiser les processus liés à PLM Windchill.

Compétences

12 à 15 ans d'expérience en gestion de projets et PLM.
Maîtrise avancée de PLM Windchill requise.
Solides compétences analytiques nécessaires.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Job description

Nous recherchons un rôle mêlant e xpertise PLM et gestion de projetspour rejoindre nos équipes à Genèveet accompagner dans la gestion de projets stratégiques en environnement PMO, en assurant l’optimisation et la coordination des solutions PLM Windchill.

🔥 Vos responsabilités

Piloter la coordination et la gestion de projets complexes autour de la solution PLM Windchill.

Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins métiers et définir les objectifs stratégiques.

Analyser et optimiser les processus métiers liés au déploiement ou à l’évolution de PLM Windchill.

Élaborer une documentation structurée (exigences, processus, scénarios d’utilisation) spécifique à la gestion de projet PLM.

Assurer la planification, le suivi et le reporting des projets, en garantissant le respect des délais et des budgets.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers pour assurer la bonne mise en œuvre des solutions.

Réaliser une analyse de données pour soutenir la prise de décision et fournir des recommandations exploitables.

Identifier et communiquer de manière proactive les risques et défis potentiels pour la réussite des projets PLM.

🎯 Votre profil

Expérience en tant que Business Analyst, idéalement entre 12 et 15 ans, avec une expertise confirmée en gestion de projet (PMO) et sur les solutions PLM.

Maîtrise avancée de la solution PLM Windchill.

Expérience avérée dans la gestion de projets complexes de transformation ou d’optimisation PLM.

Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problématiques métiers complexes.

Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données.

Diplôme de niveau Master en informatique, ingénierie ou domaine connexe.

Français courant. Anglais est un atout.

Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités stratégiques.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Leadership et capacité à accompagner la montée en compétence des équipes sur PLM Windchill.

💡 Notre culture d'entreprise :

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités

Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités

Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles

Un cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)

Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare Together

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !