HR Leitung 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Die HR-Abteilung wird von Ihnen mit einem Team von sieben Mitarbeitenden und einer Auszubildenden geleitet
• In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für ein modernes HR-Management innerhalb der Organisation
• Zuständig sind Sie für die Rekrutierung offener Stellen sowie die Budgeterstellung
• Als Mitglied der Geschäftsleitung obliegt Ihnen die Verantwortung für strategische HR-Themen, die Harmonisierung der HR-Strukturen und -Prozesse sowie die Weiterentwicklung moderner und digitaler HR-Instrumente

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitsbereich, wird erwartet
• Eine Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium sind Voraussetzung
• Stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse sind erforderlich

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office nach Absprache stehen zur Verfügung
• Es besteht die Möglichkeit, günstige Parkplätze anzumieten
• Neben guten Sozialleistungen und vergünstigtem Essen im Personalrestaurant gibt es weitere Vorteile
• Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen und Rabatten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

In Zusammenarbeit mit unserem Kunden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in HR und Mitglied der Geschäftsleitung (80-100%). Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 500 Mitarbeitenden, befindet sich in der Region Luzern und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Freuen Sie sich auf zahlreiche attraktive Benefits. Als privat geführtes Unternehmen engagiert sich unser Kunde aktiv für seine Mitmenschen und bietet umfassende Unterstützung für seine Mitarbeitenden im Alltag.