Directeur Exécutif Valeur & Accès IM UE

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

·       Développe et met en œuvre des solutions d'accès servant les TAs stratégiques et maximisant les actifs IM, en se concentrant sur nos marchés géographiques prioritaires, les archétypes majeurs HTA et les besoins et faisabilités des archétypes d'impact budgétaire.

·       Représentation de l'accès régional au niveau international.

·       Responsable de la stratégie de tarification à travers les marques et les pays.

·       Fournit un leadership fonctionnel efficace et inspirant pour l'équipe(s) d'accès au marché, travaille activement au développement de carrière.

·       Travaille en étroite collaboration avec V&A International et les pays du Cluster​.

·       Utilise une compréhension approfondie et une connaissance des systèmes de santé locaux pour soutenir les pays dans le développement et l'exécution des stratégies V&A.

• Partenariat avec les Affaires Médicales, Commercial, Réglementaire, Affaires Publiques, Communications & Engagement des Patients pour assurer des plans de préparation au lancement solides et des approches intégrées de l'accès.
• Établit et maintient des relations avec les principaux acteurs externes (payeurs, organismes HTA, agences gouvernementales, organisations de patients) pour défendre l'accès des patients et influencer les politiques.
• Surveille et influence les évolutions des politiques de santé impactant l'accès, en collaborant avec les affaires publiques pour créer un environnement favorable à l'accès.
• Représente Novartis dans les forums externes gouvernementaux, payeurs, HTA et de défense des patients, promouvant activement les initiatives liées à l'accès, façonnant les standards de preuve, et soutenant l'innovation dans l'accès au marché et les résultats pour les patients via l'éducation et l'engagement politique.

• Responsable de la gestion de la performance Valeur et Accès, y compris la mise à jour et le suivi des métriques & KPIs. Les KPIs incluent le chiffre d'affaires, la disponibilité sur le marché/niveau d'accès, le délai de mise sur le marché, la tarification par rapport aux objectifs, le statut de remboursement / inscription des marques clés - Performance par rapport aux objectifs fonctionnels.

• Modélise des standards éthiques et contribue de manière proactive à une image crédible de Novartis dans la Région Europe.
• Optimise les ressources et l'allocation Valeur et Accès : Plaide pour un financement précoce lorsque cela est approprié, tout en assurant le respect des coûts dans les dépenses des activités et ressources V&A. Capacité à articuler et défendre les priorités et besoins d'accès avec de fortes compétences d'influence.
• Dirige et développe l'équipe valeur et accès, favorisant le leadership, les talents et les capacités critiques à travers la région.
• Assure que toutes les activités d'accès respectent la gouvernance, la conformité, la qualité et les normes éthiques.

Exigences :

Exigences minimales :

• Au moins 10-15 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec une expérience significative en leadership senior dans l'accès au marché, la tarification, le remboursement ou la politique de santé.
• Diplôme avancé en sciences de la vie, économie de la santé, santé publique ou domaine connexe ; une qualification commerciale (ex. MBA) est souhaitable.
• Expérience à la fois dans des rôles pays et régionaux/globaux ; forte connaissance des principaux marchés européens et des systèmes basés sur HTA.
• Antécédents prouvés dans le développement et l'exécution de stratégies d'accès et la direction d'équipes transversales.
• Compréhension du système national de santé, de l'environnement réglementaire des médicaments.
• Capacité à comprendre la dynamique changeante de l'industrie pharmaceutique.
• Solide sens des affaires, compétences supérieures en leadership et en influence.
• Pensée stratégique et d'entreprise, avec flexibilité pour gérer la complexité.

Compétences :

• Démontre de fortes compétences en communication et peut influencer une gamme diversifiée de parties prenantes pour conduire le changement
• Équilibre stratégie et excellence opérationnelle pour assurer l'exécution complète de la stratégie
• Équilibre efficacement les besoins des différentes parties prenantes et définit les priorités basées sur l'impact le plus élevé pour l'entreprise et les patients
• Forte orientation solution et esprit d'entreprise
• Esprit compétitif et entrepreneurial avec un historique prouvé de promotion de l'innovation

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. Combiner pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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