AstraZeneca AG
Baar
Il y a 9 heures
Responsable Franchise BPCO (portefeuille Inhalé + Biologique)
- 03 avril 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Baar
À propos de cette offre
Responsable Franchise BPCO (Inhalé + Biologique portefeuille)
Lieu : basé à Baar & sur le terrain
Salaire compétitif & excellents avantages sociaux
Qui recherchons-nous ?
Avez-vous une expertise et une passion pour l'excellence en marketing et ventes ? Souhaitez-vous appliquer votre expertise et votre passion pour transformer la vie des patients atteints de troubles éosinophiles, au sein d'une entreprise qui suit la science et transforme les idées en médicaments révolutionnaires ? Alors ce poste pourrait être fait pour vous !
À propos d'AstraZeneca
AstraZeneca est une entreprise biopharmaceutique mondiale, axée sur la science et centrée sur le patient, qui se concentre sur la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments sur ordonnance pour certaines des maladies les plus graves au monde. Mais nous sommes plus qu'une des principales entreprises pharmaceutiques mondiales.
Le portefeuille Respiratoire & Immunologie (R&I) d'AstraZeneca, comprenant des produits existants et en développement, englobe des thérapies pour l'asthme, la BPCO (bronchopneumopathie chronique obstructive) et les maladies auto-immunes. Nous cherchons à renforcer l'équipe avec un professionnel motivé et dévoué ayant une expérience en gestion marketing et commerciale.
Ce que vous ferez
Relevant directement du Directeur de l'Unité Commerciale R&I, vous serez responsable de toutes les activités liées à la marque et aux ventes pour la BPCO et dirigerez l'équipe marketing et commerciale
Vous dirigerez la Franchise BPCO pour toutes les indications actuelles et futures (inhalé + biologique) et serez responsable d'un lancement de nouveau produit à court terme en collaboration avec l'équipe transversale
Vous développerez la stratégie annuelle de la marque et le plan opérationnel et l'exécuterez de manière transversale. Vous êtes constamment informé des conditions du marché et les intégrez dans votre planification.
Vous collaborerez avec les affaires réglementaires, l'accès au marché, le médical et les ventes pour assurer la mise en œuvre adéquate des activités planifiées. Cela inclut (mais sans s'y limiter) les supports promotionnels et non promotionnels, les campagnes omnicanales et les événements éducatifs
Vous maintiendrez des contacts avec les leaders d'opinion et représenterez notre entreprise lors d'événements scientifiques et promotionnels.
Vous serez responsable du budget annuel (coûts et ventes) et superviserez ces objectifs de manière continue.
Votre profil
Vous avez au moins 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec une expérience en gestion marketing et commerciale. Une expérience préalable en biologiques, respiratoire et/ou spécifiquement en asthme sévère est un plus.
Vous êtes une personnalité innovante, orientée objectifs avec un haut niveau d'automotivation.
Solides compétences analytiques. Orienté résolution de problèmes et solutions, vous gérez aisément des tâches complexes
Communicateur confiant avec d'excellentes compétences en présentation. Vous savez influencer les autres et diriger des partenaires transversaux à différents niveaux hiérarchiques
Fort joueur d'équipe mais déterminé, vous pouvez réussir en travaillant avec un haut niveau d'autonomie
Vous aimez être proche du marché et de vos clients et facilitez une mentalité centrée sur le client dans votre équipe
Idéalement, vous avez une expérience de travail au niveau mondial et comprenez le cycle de vie du développement des médicaments, ainsi que les aspects commerciaux et d'accès au marché.
Langues : la maîtrise de l'allemand et de l'anglais est requise. Le français est un plus.
Date de publication
01-avr.-2026Date de clôture
12-avr.-2026AstraZeneca valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe inclusive et diversifiée représentant tous les horizons, avec une large gamme de perspectives possibles, et à exploiter des compétences de pointe dans l'industrie. Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelles que soient leurs caractéristiques. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination à l'emploi (et au recrutement), ainsi que les exigences d'autorisation de travail et de vérification de l'éligibilité à l'emploi.