Courtier Senior, DACH

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Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe de courtage en réassurance D/A/CH chez Guy Carpenter. Ce poste peut être basé à Munich, Cologne, Hambourg, Londres ou Zurich. Il s'agit d'un rôle hybride qui nécessite de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

Nous compterons sur vous pour :

Conseiller, négocier et superviser de grandes transactions de courtage en réassurance pour des clients complexes et multinationales dans la région DACH.

Développer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients, établir et entretenir de solides relations avec les clients, les réassureurs et les équipes internes.

Diriger des discussions stratégiques, rechercher de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la planification des revenus et du budget.

Créer et présenter des propositions de renouvellement, participer à des présentations clients et surveiller les évolutions du marché pour conseiller efficacement les clients.

Développer des stratégies de réassurance, analyser des portefeuilles et placer des programmes de réassurance sur les marchés internationaux.

Ce que vous devez avoir :

Une solide compréhension des concepts d'assurance et de réassurance, avec une expérience en courtage et/ou en souscription pour de grands comptes complexes.

Des compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles, maîtrisant l'anglais et idéalement l'allemand, avec la capacité de diriger des négociations à tous les niveaux.

De fortes compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité de prioriser efficacement.

Une maîtrise de Microsoft Office et un état d'esprit proactif et axé sur les solutions.

La capacité de développer et de maintenir des relations professionnelles, et de gérer des portefeuilles clients complexes.

Ce qui vous distingue :

Une expérience de travail avec des clients multinationales et mondiaux, avec un bilan éprouvé en placement de réassurance et développement de stratégies.

La capacité de diriger et de développer des équipes clients, de coacher des collègues juniors et de favoriser un environnement collaboratif.

Une connaissance du marché des assureurs, des conditions du marché et des tendances émergentes de l'industrie.

Des compétences créatives en résolution de problèmes et une approche proactive pour identifier de nouvelles opportunités et solutions de produits.

Une volonté de rester informé des changements du marché et de contribuer au leadership éclairé au sein de l'industrie.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.

Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour les collègues, les clients et les communautés.

Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Guy Carpenter, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un leader mondial en conseil sur les risques et spécialiste de la réassurance et courtier. Marsh McLennan est un leader mondial en risques, stratégie et personnes, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collègues, Marsh McLennan aide à construire la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez guycarp.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleures personnes et à embrasser la diversité d'âge, de parcours, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan propose des arrangements de travail hybrides qui offrent à la fois la flexibilité du travail mobile et les avantages de la collaboration, des connexions personnelles et du développement professionnel de travailler au bureau. Les employés sont autorisés à travailler à distance. Si nécessaire, certaines équipes prévoient également des "jours d'ancrage" hebdomadaires où toute l'équipe se rencontre en personne au bureau.