Responsable Catégorie Ménage & Vie
BRACK.CH AG
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Ce qui vous attend
- Vous assumez l'entière responsabilité de l'atteinte des objectifs de votre catégorie – y compris le chiffre d'affaires, la marge contributive ainsi que les accords avec les partenaires et fournisseurs
- Développement et mise en œuvre de priorités stratégiques basées sur les lignes directrices et objectifs de Brack.Alltron AG
- Direction et développement continu d'une équipe engagée de 8 personnes – avec un focus sur la compétence professionnelle et la croissance personnelle
- Analyse et surveillance de l'atteinte des objectifs avec identification et mise en œuvre de mesures appropriées en cas d'écarts
- Développement d'une stratégie ciblée d'assortiment et de communication basée sur des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des tendances
- Gestion stratégique et surveillance de la tarification intercanaux
- Mise en place et exécution d'une stratégie d'approvisionnement allégée en tenant compte de la portée, du roulement des stocks et des limites de stock définies
- Responsabilité d'une gestion partenariale des fournisseurs et optimisation continue des processus internes – en étroite coordination avec les interfaces et plateformes
Ce que vous apportez
- Vous disposez d'un apprentissage professionnel achevé avec une formation complémentaire en économie d'entreprise ainsi que d'une solide expérience en gestion, complétée par une expérience en marketing et une formation approfondie en marketing ou communication (par ex. certificat professionnel)
- Plusieurs années d'expérience en gestion stratégique de catégorie et achats, idéalement dans le domaine Ménage et Vie
- Vous avez une solide expérience en gestion, convainquez par un style de leadership clair et motivant et prenez plaisir au développement d'équipe.
- Connaissances dans l'élaboration et le respect des budgets ainsi que dans la négociation stratégique et la définition d'objectifs mesurables
- Goût pour l'analyse et la préparation des données ainsi que l'interprétation des indicateurs clés (exemples internes et externes comme GFK)
- Intérêt pour la digitalisation, l'automatisation et l'optimisation des processus – idéalement avec une première expérience. Votre compréhension technique vous aide à rendre les processus plus efficaces et à proposer de nouvelles solutions
- Vous apportez une pensée entrepreneuriale, une forte mentalité pratique et une grande autonomie, complétées par des compétences en négociation, une communication efficace à tous les niveaux ainsi qu'une expérience dans la gestion des fournisseurs, plateformes et parties prenantes internes
- Allemand et anglais à l'oral et à l'écrit
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Natascha Rohrer est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
- Vos documents sont convaincants, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
