Oliver Wyman - Core Consulting Group - Consultant débutant (h/f/d) - Zurich

Qui Nous Sommes

Voulez-vous être dans la même pièce que les dirigeants d'entreprise et gouvernementaux les plus importants au monde, les régulateurs et les experts académiques ? Êtes-vous intéressé à aider à façonner la stratégie et à avoir un impact significatif ? Souhaitez-vous contribuer à orienter la conversation et la réflexion qui conduisent à un changement tangible et concret pour les clients, les industries et les sociétés ?

Oliver Wyman est un cabinet de conseil en gestion mondial avec de solides relations dans tous les secteurs de l'industrie, du gouvernement et des organisations à but non lucratif. Les clients nous confient leurs plus grands défis. Nous constituons des équipes d'experts pour travailler sur chaque partie de ces problèmes complexes, et ensemble nous créons des percées qui ont un impact incroyable.

Visitez un bureau Oliver Wyman n'importe où dans le monde et vous le ressentirez : l'effervescence de personnes qui font un travail qui compte, avec un sens du but. Notre entreprise comprend un mélange diversifié de personnes talentueuses issues de divers horizons et domaines d'expertise qui mobilisent une pensée créative et une rigueur analytique. Notre culture inclusive, collaborative et non hiérarchique permet à de nouvelles idées d'émerger rapidement. La meilleure idée l'emporte, et tout le monde est encouragé à contribuer. Cela fait d'Oliver Wyman à la fois un conseiller idéal pour les organisations et un lieu idéal pour que des personnes exceptionnelles réalisent leur potentiel.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Rejoignez-nous si vous êtes enthousiasmé par les défis et à l'aise pour travailler à travers les cultures. Vous trouverez des personnes intéressantes qui expriment leur opinion et mesurent le succès non pas par le nombre d'heures travaillées mais par ce qui est accompli.

Impact immédiat, défi continu

• Vous travaillerez sur des projets stimulants qui ont un impact significatif sur les clients, les industries et les sociétés dès le premier jour.
• Nous vous demanderons de remettre en question la norme et de vous efforcer constamment de construire quelque chose de nouveau pour façonner notre entreprise et le monde qui nous entoure.
• Vous serez un membre contributif de l'équipe dès le début, travaillant avec des collègues seniors et des clients pour construire des relations basées sur la confiance et fournir un impact révolutionnaire.
• Votre expérience sera diversifiée, chaque projet offrant de nouvelles opportunités d'élargir votre boîte à outils et de collaborer avec des spécialistes ayant une expertise approfondie en la matière et technique.
• Vous aurez la chance de voyager fréquemment ; que ce soit à l'international ou dans votre ville d'origine, aucune semaine ne se ressemble.

Tracez votre parcours ; nous soutenons le voyage

• Ce n'est pas un « programme de deux ans » – aucun obstacle artificiel ne se dresse sur votre progression.
• Vous aurez l'opportunité de travailler dans une grande variété d'industries et de compétences et vous pouvez décider de vous spécialiser tôt ou d'attendre plusieurs années.
• Vous apprendrez sur le terrain via notre modèle d'apprentissage, complété par une formation formelle. Une grande partie de votre attention initiale sera portée sur la recherche et l'analyse, et nous vous soutiendrons dans le développement rapide de vos compétences en communication, présentation et gestion client.
• Nous tenons à votre réussite et vous serez soutenu à chaque étape. Vous serez mentoré et coaché par des collègues à chaque étape, des partenaires et autres consultants à un « buddy » dédié, un conseiller de carrière et un gestionnaire de talents.
• Nous croyons que des personnes inspirées avec des vies intéressantes font de meilleurs consultants. Nous nous soucions profondément de la qualité de vie professionnelle durable et offrons une flexibilité de carrière avec divers programmes incluant des congés sabbatiques, des bourses à but non lucratif et des stages externes.

Nous vous embauchons pour être vous-même

• Notre culture ouverte, inclusive et terre-à-terre vous permettra d'apporter votre authenticité au travail.
• Il n'y a pas de moule corporatif à respecter et la hiérarchie ne fait pas obstacle.
• Beaucoup de vos collègues deviendront des amis pour la vie.

Qui Peut Postuler

Nous recherchons des personnes faisant preuve d'initiative, d'intuition et de créativité avec un fort esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Nous ne demandons pas de spécialisation académique spécifique ni d'expérience sectorielle et valorisons la diversité des expériences et compétences. Nous valorisons les activités extrascolaires et les preuves d'une vie intéressante et impactante en dehors de vos études.

Les candidats titulaires d'un Master, PhD ou MBA sont éligibles pour postuler à cette offre

Compétences linguistiques : allemand et anglais (natif/courant)

Comment postuler ?

Veuillez cliquer sur postuler pour soumettre votre CV, lettre de motivation et relevé de notes

Si vous souhaitez en savoir plus sur Oliver Wyman, veuillez visiter www.oliverwyman.com/careers ou, alternativement, postuler pour assister à l'un de nos événements, dont les détails sont disponibles ici www.oliverwyman.de/careers/recruiting-events.html

Oliver Wyman, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un cabinet de conseil en gestion combinant une connaissance approfondie de l'industrie avec une expertise spécialisée pour aider les clients à optimiser leur activité, améliorer leurs opérations et accélérer leur performance. Marsh McLennan est un leader mondial dans les domaines du risque, de la stratégie et des personnes, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à construire la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez oliverwyman.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleures personnes et à embrasser la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état civil, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan est engagé dans le travail hybride, qui inclut la flexibilité du travail à distance et les avantages de collaboration, de connexions et de développement professionnel du travail en présentiel au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un « jour d'ancrage » par semaine où toute leur équipe sera réunie en personne.