Travailleur social diplômé FH/HF 80% Foyer pour enfants Lindenberg

À propos de cette offre

Vous cherchez une activité polyvalente ?

familea est une association socialement responsable avec une tradition de 125 ans dans la région de Bâle. Dans plus de 40 crèches, nous accueillons environ 3’000 enfants. Nous gérons des foyers pour enfants et adolescents, le centre pour enfants placés et un service de conseil social et juridique pour les femmes. Nos offres renforcent les familles, les enfants et les femmes. Elles favorisent la conciliation entre famille et travail, contribuent à l’égalité des chances et à l’intégration. Avec plus de 900 collaborateurs - dont environ 200 apprentis et étudiants - nous sommes une institution reconnue et importante de formation et de spécialisation dans le domaine social.

Travailleur social diplômé FH/HF 80%

Vous êtes une personne résistante, ouverte et empathique ; maîtrisant la langue et flexible avec du cœur, et vous adoptez une attitude axée sur les ressources et les solutions pour accomplir cette tâche exigeante. Votre attitude positive, complétée par de l’humour, vous soutient également dans les situations de crise au quotidien. De plus, vous vous distinguez par une manière empathique et digne de confiance, qui vous permet d’établir un contact avec les enfants et adolescents sur un pied d’égalité et de construire des relations solides avec un rapport adéquat de proximité et de distance. 

Grâce à votre expertise, vous êtes capable d’établir rapidement et efficacement une relation de travail dans le système d’aide et d’accompagner les enfants et adolescents dans un processus participatif sur leur chemin. En tant que collaborateur ou collaboratrice, vous êtes responsable, avec une équipe engagée de 6-7 personnes, des tâches suivantes : 

Domaine d’activité : 

• Accompagnement des enfants et adolescents dans le groupe résidentiel, dans leur gestion quotidienne, dans la recherche et la mise en œuvre d’une perspective et dans la gestion de crise
• Travail de référence axé sur les ressources et les solutions, y compris une collaboration interdisciplinaire dans le système client (et gestion des cas).
• Tâches administratives telles que la rédaction de rapports et de procès-verbaux, la correspondance écrite dans le système client et la tenue de la documentation de groupe
• Participation active et appréciative dans l’équipe et prise de responsabilité pour la collaboration intergroupes dans la maison, tant pendant les week-ends et les vacances que dans les groupes de travail, camps et activités de loisirs.
• Participation motivée dans l’équipe aux processus de changement et recherche créative de solutions
• Prise en charge de départements et/ou de responsabilités intergroupes

Exigences : 

• Vous possédez un diplôme de travailleur social diplômé FH/HF * et au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un cadre stationnaire de l’aide à l’enfance et à la jeunesse
• Vous avez de l’expérience dans le travail de référence et êtes familier avec les systèmes d’aide courants
• Vous avez suivi un cours de formation pratique et souhaitez acquérir davantage d’expérience dans la formation pratique
• Vous appréciez les horaires de travail irréguliers (y compris les services de nuit et de week-end) 
• Vous aimez participer aux camps ainsi que réaliser des projets créatifs et sportifs
• Vous vous distinguez par votre initiative personnelle, votre autonomie et votre fiabilité
• Vous prenez plaisir et avez de l’humour dans le contact avec les enfants et adolescents
• Une grande compétence sociale, motivation et résistance font partie de vos forces 
• Vous possédez de solides connaissances informatiques (MS-Office)
• Vous avez le permis de conduire catégorie B (un avantage)

(*) Pour les diplômes étrangers, une attestation d’équivalence du
Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI doit impérativement être jointe.

Nous vous offrons :

• Des possibilités d’apporter vos idées et expériences à un quotidien de travail efficace
• De participer activement au développement et à la conception du groupe résidentiel. 
• Une culture d’équipe ouverte, transparente et valorisante avec feedback et une culture d’erreur vécue, qui accorde une grande importance à la satisfaction des collaborateurs
• Des discussions de cas avec un accompagnement professionnel interdisciplinaire ainsi qu’une intervision interne inter-équipes
• Les plannings, périodes de vacances, services de week-end et souhaits de congé sont négociés en équipe
• Une large offre de formation continue et des conditions d’emploi attractives (ticket de transport, chèque Reka, salaires et allocations équitables) complètent l’offre

Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors postulez dès maintenant en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec photo. 

Si vous avez encore des questions, M. Cyrill Jenni, co-responsable du logement stationnaire, se tient volontiers à votre disposition au numéro de téléphone 061 260 86 67.