Data Governance Expert:in 70-100% (Jobsharing möglich)

Data Governance Expert:in 70-100% (Jobsharing möglich)

Das kannst du bewirken

• Im Team Datenmanagement der zentralen Abteilung «Digital Enabling- Data Automation & Solutions» gestaltest du eine konzernweite Data Governance aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Stakeholder:innen klare Richtlinien, Strukturen und Verantwortlichkeiten.
  
• Als fachliche:r Sparringspartner:in begleitest du dezentrale Projekte mit deinem Wissen zu Governance- und Datenmanagementthemen und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
  
• In Zusammenarbeit mit dem Topic Lead Data Management stärkst du datengetriebene Denkweisen im Konzern, etablierst Domänenstrukturen und wirkst beim Aufbau zentraler Rollen wie Data Stewards und Data Owner mit.
  
• Gemeinsam mit dem Architektur Team und Data Ownern definierst du Prozesse für das Metadatenmanagement und hilfst bei der Weiterentwicklung der Datenqualität.
  
• Du stehst im Austausch mit relevanten Teams und Bereichen, um eine reibungslose Koordination der Data Governance Aktivitäten zu gewährleisten.
  
• Mit deiner Arbeit förderst du aktiv die Datenkultur, sensibilisierst für den Umgang mit Daten und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen betriebswirtschaftlichen Bereich.
  
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Data Governance und Datenmanagement, idealerweise im Konzernumfeld und verstehst die Bedürfnisse der Nutzer:innen mit Leichtigkeit.
  
• Deine ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten erleichtern dir die tägliche Arbeit.
  
• Der Umgang mit Datenkatalogen und anderen Tools, welche die Implementierung von Data Governance unterstützen helfen dir, diese spannende Herausforderung kompetent zu meistern.
  
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch, verfügst über gute Kenntnisse in Englisch und hast Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache.

• 6 Wochen Ferien
  
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
  
• Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
  
• Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land

Arbeitsort: Bern oder Lausanne und Homeoffice