Éducateur∙rice social∙e à 60-80%

À propos de cette offre

Il s’agit d’un poste au sein du secteur de la Cohésion sociale de la Commune de Marly. Le secteur de la Cohésion sociale a pour mandat de développer des politiques publiques, de favoriser l’intégration des individus et leur participation à la vie sociale.

Missions :

• Développer des offres et prestations pour les différentes populations de la commune (enfants, adolescent∙e∙s, migrant∙e∙s, seniors, etc.) après avoir analyser les besoins du terrain ;
• S’assurer du suivi et évaluer les projets ;
• Travailler en collaboration avec les différents services communaux, ainsi qu’avec les diverses associations nécessaires à la réalisation des projets ;
• Organiser les manifestations dont les prestations profitent aux citoyen∙ne∙s de notre commune ;
• Encadrer et accompagner les intervenant∙e∙s ;
• Intervenir sur le terrain lors des différentes activités et évènements.

Votre profil :

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme HETS ou d’une formation jugée équivalente ;
• Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine social ;
• Vous avez une forte expérience en gestion de projet, planification et communication ;
• Vous avez une excellente connaissance du réseau cantonal et fédéral ainsi que des sociétés locales et autres partenaires ;
• Vous avez de l’expérience dans le domaine de la migration ;
• Vous avez d’excellentes compétences en matière informatiques ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et administratives en français (en allemand un atout) ;
• Vous êtes disponible et flexible pour le travail en soirée et le week-end.

Domaine d’activité :

• Travail varié au sein du secteur de la Cohésion sociale
• Collaboration dans le cadre des projets du secteur et du service de l’action sociale
• Gestion et suivi de l’administration et de la logistique des projets du secteur (rédaction, base de données etc.)
• Développer, entretenir et assurer la communication interne et externe

Nous vous offrons :

• Un cadre de travail dynamique, jeune et stimulant
• Un travail interdisciplinaire
• Un salaire fixé selon l’échelle de traitement du personnel communal
• Des prestations sociales selon le statut du personnel communal

Entrée en fonction : mai 2026 ou à convenir

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur offre jusqu’au 3 mars 2026, accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, de copies de certificats, de références par courriel: E-Mail schreiben. Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Gabriela Mestre, Déléguée à la Cohésion sociale et Responsable de secteur au 026 435 50 81 ou Mme Isabelle Hemmer, Responsable RH, au 026 435 50 50.

Seules les candidatures qui répondent aux critères du poste seront traitées.