Chargé-e de recherche pour le Service des troubles du spectre de l'autisme (12635-PS-230-2025)

Psychosocial

Chargé-e de recherche pour le Service des troubles du spectre de l'autisme

Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) recherche un-e chargé-e de recherche à 40%, pour le Centre cantonal autisme (CCA) du Département de psychiatrie, à Lausanne, dès le 1er novembre 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

Le Département de psychiatrie prend en charge les patients des trois âges de la vie dans les régions Centre, Ouest et Nord du canton de Vaud. Il offre une approche globale et multidisciplinaire de la santé psychique, du diagnostic à l’accompagnement spécialisé.

Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés coordonne sur l’ensemble du canton les dispositifs de diagnostic, d’intervention, de suivi et de recherche dans le champ de l’autisme. Il regroupe notamment un centre tertiaire, des unités d’hospitalisation, des structures régionales, des équipes mobiles, deux centres d’intervention précoce, ainsi qu’un dispositif d’accueil hospitalier pour personnes TSA ou en situation de déficience intellectuelle.

Pluridisciplinaire, le service intègre psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, logopédistes, psychomotricien-ne-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s, œuvrant en collaboration étroite au service des patients.

Mission

• Vous participez au recrutement des participant-e-s aux études
• Vous assurez la gestion des évaluations cliniques et de la base de données
• Vous gérez les tâches administratives liées à votre activité
• Vous prenez part aux recherches cliniques menées au sein du service
• Vous assurez le suivi des parents d’enfants TSA bénéficiant d’un programme d’intervention.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie
• Vous disposez d’une première expérience en recherche et/ou en clinique auprès d’enfants présentant un TSA
• Une bonne connaissance des outils d’évaluation du bilan diagnostique et fonctionnel des enfants TSA constitue un atout
• Le niveau de classe salariale sera défini en fonction de votre profil.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Borja Rodriguez Herreros, responsable de recherche, tél. : 021 314 36 91.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.