Stagiaire Legal & Compliance Learning & Enablement (h/f/d) 50-60%
Opfikon
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 août 2025
- Taux d'activité :50 – 60%
- Lieu de travail :Opfikon
En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré, multinational et leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier, employant environ 9'000 collaborateurs à travers l'Europe.
Plus d'informations sur implenia.com .
Pour notre département Legal & Compliance, nous recherchons un(e) Stagiaire Legal & Compliance Learning & Enablement pour au moins un an, avec option de prolongation.
Votre lieu de travail sera notre nouveau siège social à l'Ambassador House à Opfikon.
Ce que vous ferez :
- Vous soutenez la conception, la création et la mise à jour de contenus de formation sur les thèmes juridiques, de conformité et de protection des données – notamment sous forme d'e-learning (LMS) ainsi que sur des plateformes de savoir-faire.
- L'organisation et l'envoi de rappels de formation, le suivi des taux de participation ainsi que la réalisation de courtes formations et d'ateliers sur des sujets juridiques et de conformité font également partie de vos tâches.
- Vous aimez créer et maintenir des documentations telles que des directives, des guides rapides, des présentations et des supports de formation.
- Vous coordonnez et assurez la qualité des traductions de documents juridiques et liés à la conformité.
- De plus, vous soutenez les mesures de communication interne sur les thèmes juridiques, de conformité et de protection des données et participez activement à des projets dans le domaine des opérations juridiques et de l'optimisation des processus.
Ce que vous apportez :
- Vous étudiez le droit, le droit économique ou une discipline comparable dans une haute école spécialisée ou une université.
- Une première expérience pratique dans un environnement juridique ou proche de la conformité (par exemple via des stages ou des emplois étudiants) est souhaitable.
- Vous avez un intérêt pour le droit, la conformité et la protection des données ainsi qu'une capacité d'analyse pour présenter des contenus complexes de manière compréhensible.
- Une manière de travailler structurée, autonome, une grande initiative personnelle et de la flexibilité vous caractérisent.
- Vous maîtrisez MS Office (en particulier Word, PowerPoint, Excel) ; une expérience avec des systèmes LMS est un avantage.
- De bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, complètent votre profil, d'autres langues sont un plus.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
- Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
- Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
- La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
- Une sélection intéressante d'avantages :
- 5 semaines de vacances et 9 jours ponts payés
- une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
- de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8
Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez faire partie d'Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
"Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de dossiers non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation."