Directeur Exécutif Valeur & Accès, Cluster SERCE

Responsabilités clés :

• Déploiement des livrables V&A dans les pays du cluster et travail en étroite collaboration avec V&A International et l'équipe V&A de la Région Europe​. Améliorer la collaboration avec V&A International pour assurer que les besoins des pays du cluster soient communiqués tôt afin d'aider à façonner les stratégies d'accès au marché, y compris HEOR.
• Utilise une compréhension approfondie et une connaissance des systèmes de santé locaux pour soutenir les pays dans le développement et l'exécution des stratégies V&A.
• En étroite collaboration avec la tarification internationale, préside le processus d'approbation de la gouvernance des prix du cluster.Collabore avec les Affaires Médicales, Commerciales, Réglementaires, Affaires Publiques, Communications & Engagement des Patients pour assurer des plans de lancement solides et des approches intégrées d'accès.
• Établir et maintenir des relations avec les principaux acteurs externes (payeurs, organismes HTA, agences gouvernementales, organisations de patients) pour défendre l'accès des patients et influencer les politiques.
• Surveille et influence les évolutions des politiques de santé impactant l'accès, en collaborant avec les affaires publiques pour créer un environnement favorable à l'accès.
• Représente Novartis dans les forums externes gouvernementaux, payeurs, HTA et de défense des patients, en promouvant activement les initiatives liées à l'accès, en façonnant les standards de preuve et en soutenant l'innovation dans l'accès au marché et les résultats pour les patients via l'éducation et l'engagement politique.
• Responsable de la gestion de la performance d'accès, y compris la mise à jour et la pertinence des métriques & KPI, qui sont suivis et impactés à chaque niveau pays du cluster avec le soutien international approprié pour toutes les aires thérapeutiques.
• ​Modèle des normes éthiques et contribue de manière proactive à une image crédible de Novartis dans le cluster. Dirige et développe l'équipe valeur et accès, favorisant le leadership, les talents et les compétences critiques à travers le cluster.
• Optimise les ressources et l'allocation de Valeur et Accès : plaide pour un financement précoce lorsque cela est approprié, tout en assurant le respect des coûts dans les dépenses et ressources V&A. Capacité à articuler et défendre les priorités et besoins d'accès avec de fortes compétences d'influence.
• Assure que toutes les activités d'accès respectent la gouvernance, la conformité, la qualité et les normes éthiques.

Exigences essentielles :

• Au moins 15 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec une expérience significative en leadership senior dans l'accès au marché, la tarification, le remboursement ou la politique de santé.
• Diplôme avancé en sciences de la vie, économie de la santé, santé publique ou domaine connexe ; une qualification commerciale (ex. MBA) est souhaitable.
• Expérience à la fois dans des rôles pays et régionaux/globaux ; solide connaissance des principaux marchés européens et des systèmes basés sur HTA.
• Expérience avérée dans le développement et l'exécution de stratégies d'accès et la direction d'équipes interfonctionnelles.
• Solide sens des affaires, excellentes compétences en leadership et en influence.
• Pensée stratégique et d'entreprise, avec flexibilité pour gérer la complexité.

Localisation : Ce poste est basé à Bâle, Suisse
Avantages : Consultez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement : Novartis Life Handbook

Engagement en faveur de la diversité & inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements : Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Rejoignez notre réseau Novartis : Ce poste Novartis ne vous convient pas ? Inscrivez-vous à notre communauté de talents pour rester connecté et découvrir les opportunités de carrière adaptées dès qu'elles se présentent : https://talentnetwork.novartis.com/network

Avantages et récompenses : Consultez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards