Conseiller scientifique (Développement pharmaceutique)

Responsabilités principales :

• Maintenir la rigueur scientifique et soutenir le développement d'une approche scientifique globale PHAD.

• Faciliter la connexion entre les avancées scientifiques et leur application aux projets ; fournir des contributions pour les stratégies d'innovation et participer aux forums de science et d'innovation au sein de PHAD et au niveau TRD via le Conseil d'Innovation TRD.
• Établir des normes et politiques scientifiques, traiter et gérer les chevauchements éventuels, et superviser la mise en œuvre via un modèle de gouvernance qui suit les progrès à travers différentes disciplines.
• Développer des lignes directrices pour la gouvernance et la gestion des risques scientifiques afin d'assurer la cohérence entre les différents domaines.
• Superviser l'évaluation et la priorisation des nouvelles technologies, des initiatives d'innovation, et contribuer aux programmes de science des données dans PHAD.
• Sponsoriser des activités et réseaux qui promeuvent et maintiennent l'excellence scientifique au sein de PHAD (par exemple, les Groupes de Focus Technologique).
• Servir de représentant pour la Culture Novartis en encourageant l'innovation et en mentorant/coaching les collaborateurs juniors dans la génération d'idées, en soutenant l'accès aux ressources et au financement.
• Participer aux activités du laboratoire GENESIS dirigées par NIBR et GDD, notamment concernant les appels à innovation et propositions.
• Construire et maintenir une collaboration et des réseaux solides avec le milieu académique, stimuler et favoriser l'engagement avec les partenaires industriels (par exemple, forums industriels, ICH, veille technologique, etc.)​ et représenter PHAD dans les congrès scientifiques, avec des conférences et réunions industrielles (c.-à-d. tables rondes).
• En tant que membre de l'équipe de direction mondiale PHAD, contribuer activement à la stratégie, la vision et les opérations de PHAD ; représenter PHAD aux conseils décisionnels/gouvernance transversaux NCE (selon le cas et par exemple au Comité Exécutif du Conseil d'Innovation TRD).

Profil idéal :

Formation (minimum/désirable) :

Minimum :

Doctorat dans un domaine technique ou scientifique

Langues :            

Anglais parlé et écrit obligatoire

Expérience/Exigences professionnelles :         

• Minimum 15 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique
• Leader d'opinion dans le processus de développement de médicaments incluant la commercialisation des procédés et la stratégie réglementaire
• Un parcours éprouvé dans la direction et l'engagement des personnes dans un environnement multiculturel et mondial
• Capacité avérée à créer et établir une stratégie et une vision dans les organisations
• Réseau solide avec le milieu académique et les cercles scientifiques

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