<p>Temps de travail : 80-100%</p><p><strong>Tâches & Responsabilités</strong></p><ul>
Axpo Gruppe
Uznach
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Uznach
Temps de travail : 80-100%
Tâches & Responsabilités
- Gérer le courrier entrant et sortant ; assurer le traitement des commandes et des contrats, y compris le contrôle des coûts
- Gérer le pointage du temps ainsi que les rapports de véhicules et de machines
- Organiser les salles de réunion et de formation, y compris la restauration
- Gérer les fiches de données de sécurité et les documents des fournisseurs
- Assurer l’équipement du personnel, y compris le service de vêtements de travail
- Prendre en charge la gestion des stocks : contrôles des stocks, stockage, étiquetage, transport/expédition et manutention des marchandises (également pour les projets)
Profil & Exigences
- Formation professionnelle ou scolaire achevée dans le domaine commercial ou technique
- Expérience pratique dans les tâches de bureau/administration ou en gestion de stock/planification
- Bonnes connaissances informatiques (MS Office), méthode de travail structurée et autonome ainsi que discrétion
- Esprit d’équipe, flexibilité et très bonnes connaissances de l’allemand
- Idéalement une formation commerciale complémentaire
- Idéalement permis de conduire voiture (avec remorque > 750 kg) et formation au chariot élévateur
- Même si tous les critères ne sont pas remplis : postulez quand même – nous sommes impatients de découvrir votre profil.
À propos de l’équipe Nous sommes une équipe serviable, bien rodée avec une mentalité pragmatique. Nous travaillons de manière fiable, nous soutenons mutuellement et apprécions les perspectives différentes.
Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur attaché à l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de candidature respectueux et inclusif ainsi qu’un lieu de travail pour tous.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !
- Horaires de travail flexibles
Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée.
- Prévoyance vieillesse généreuse
Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.
- La santé avant tout
100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
- Congé parental
16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.
- Soutien pour votre famille
Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).
- Réductions exclusives
Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
- Transports en commun
Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.
Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur attaché à l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’un environnement de travail sans discrimination pour tous.