HR-Controller*in (80-100 %) (m/w/d)
Dübendorf
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 août 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 115 000 - 130 000 /an
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Dübendorf
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Rolle:
HR-Controller*in (80-100 %)
? Dübendorf | HR-Controlling | Payroll | Sozialversicherungen | HR-Kennzahlen
Für ein modernes Unternehmen in der Region Dübendorf suchen wir eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit als HR-Controller*in. Du bringst Erfahrung im Bereich HR-/Payroll-Controlling mit und kennst dich im Schweizer Sozialversicherungsrecht aus? Dann erwartet dich hier eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum.
Vorteile:
-
Eine moderne HR-Organisation mit datengetriebenem Ansatz
-
Vielseitige Aufgabe mit strategischem und operativem Impact
-
Kollegiales Umfeld mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
-
Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice-Möglichkeit)
-
Arbeitsort: Dübendorf, zentral und gut erreichbar
Verantwortung:
-
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards für die Geschäftsleitung und Fachabteilungen
-
Controlling der Personalaufwände, Lohnkostenentwicklungen und FTE-Analysen
-
Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen im HR-Bereich
-
Schnittstelle zwischen HR, Payroll und Finance
-
Sicherstellung der Datenqualität und Pflege im HRIS
-
Beratung der HR-Partner bei zahlenbasierten Entscheidungsgrundlagen
-
Unterstützung bei internen Audits und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
-
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Payroll/Controlling
-
Erfahrung im HR-Controlling oder Payroll Controlling in einem mittelgrossen oder grossen Unternehmen
-
Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
-
Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HRIS- oder BI-Systemen von Vorteil
-
Analytisches Denken, Diskretion und hohe Eigenverantwortung
-
Französischkenntnisse sind ein Plus (für überregionale Zusammenarbeit)
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Offene Unternehmenskultur
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Dübendorf
Kontakt
Alexander Moldovan,
+41443852164
