Coorinateur·trice à l'inclusion à 50%
Ville de Morges
Morges
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 janvier 2026
- Taux d'activité :50%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Morges
Résumé de l'emploi
La Ville de Morges recrute un coordinateur à l'inclusion à 50%. Rejoignez une équipe dynamique pour promouvoir l'inclusion des enfants.
Tâches
- Élaborer un concept d'inclusion pour les structures d'accueil.
- Soutenir la mise en place du dispositif d'inclusion.
- Épauler les équipes éducatives sur l'accueil des enfants.
Compétences
- Diplôme en éducation de l'enfance ou équivalent requis.
- Autonomie et ouverture d'esprit nécessaires.
- Capacité d'observation et d'analyse indispensable.
Est-ce utile ?
09.01.2026
Coorinateur·trice à l'inclusion à 50%
La Ville de Morges a créé le Réseau Enfance Morges qui est opérationnel depuis le 1er janvier 2026. Dans le cadre de sa création, le Service de l’enfance met au concours le poste de :
Coordinatrice ou coordinateur à l’inclusion à 50 %
Tâches principales :
• élaborer et mettre en place un concept d’inclusion transversal pour l’ensemble des structures d’accueil du Réseau Enfance Morges et des restaurants scolaires
• soutenir la mise en place de ce dispositif dans l’ensemble des structures
• épauler, par des observations et des analyses de situations, les équipes éducatives et les accueillant·es en milieu familial dans l’accueil des enfants à besoins particuliers
• représenter le réseau vis-à-vis des établissements scolaires et des partenaires concernés
• effectuer des démarches administratives
Nous souhaitons :
• diplôme ES en éducation de l’enfance ou diplôme reconnu équivalent par le SCAJE
• formations complémentaires dans le domaine du handicap et de gestion d’équipe, un atout
• connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour et institutions publiques, un atout
• expérience de 3-5 ans en accueil de jour ou dans une institution spécialisée
• autonomie, ouverture d’esprit, capacité d’observation, d’analyse et d’écoute
• capacité à s'interroger sur ses connaissances, ses compétences professionnelles et aptitudes personnelles ainsi qu'à les développer
Nous offrons :
• des prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale
• une activité variée au sein d’une équipe dynamique et motivée
Entrée en fonction : 1er avril 2026 ou à convenir
Pour toute question, nous vous remercions de contacter Monsieur Jean-Philippe Robatti, chef du Service de l’enfance, au 021 804 05 10
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup.ch, jusqu’au 18 janvier 2026
