Spécialiste, Réseau des Conseils Résilients

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l'état du monde, est l'organisation internationale pour la coopération public-privé.

Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons

Depuis 2019, le Forum s'engage auprès des administrateurs de conseils d'administration du monde entier sur les sujets de durabilité, soutenant le leadership éclairé, le renforcement des capacités et favorisant le dialogue stratégique sur l'évolution de la gouvernance en réponse aux normes émergentes, aux devoirs fiduciaires en évolution et aux signaux changeants du marché.

Lors de la réunion annuelle de Davos, le Forum a lancé les Principes directeurs pour la gouvernance climatique et de la nature, établissant un cadre prospectif pour soutenir les conseils dans la supervision de la création de valeur à long terme dans un paysage de risques en rapide évolution. S'appuyant sur cette base, le Forum approfondit son engagement avec un réseau mondial de leaders de conseils pour façonner des perspectives stratégiques sur la gouvernance, la résilience et la compétitivité. Le Réseau des Conseils Résilients offre une plateforme fiable et neutre pour aider les administrateurs à naviguer dans cette complexité, anticiper les défis systémiques et contribuer à façonner les pratiques mondiales de gouvernance qui soutiennent la résilience et la croissance durable.

Le Réseau jouera un rôle catalyseur en élevant le leadership au niveau des conseils sur les risques et opportunités émergents, en renforçant les échanges entre pairs et en contribuant à une plus grande cohérence des attentes autour de la supervision de la durabilité et de la performance à long terme. Un objectif central de ce travail est de promouvoir des approches de gouvernance plus intégrées et utiles pour la prise de décision, permettant aux conseils d'aligner stratégie, gestion des risques et valeur pour les parties prenantes dans un environnement mondial de plus en plus complexe et fragmenté.

Le Spécialiste, Réseau des Conseils Résilients sera responsable de la coordination stratégique et de la gestion de projet des activités du Réseau au siège du Forum économique mondial à Genève, en Suisse. Il/elle soutiendra l'engagement efficace des partenaires internes et externes et garantira la réalisation des priorités clés, y compris le leadership éclairé, les réunions de haut niveau et les activités continues d'engagement des conseils.

Ce poste est financé pour une période de 3 ans, avec possibilité de prolongation.

Lignes hiérarchiques et interactions

Ce poste relèvera du Responsable Gouvernance, Agenda Économique, Centre pour la Nature et le Climat. Cette personne interagira régulièrement avec l'externe, notamment :

Externe

• Administrateurs non exécutifs, administrateurs indépendants, membres des conseils de surveillance d'entreprises mondiales
• Dirigeants seniors d'organisations engagées, y compris membres du Conseil mondial du futur, de l'Alliance Chapter Zero et d'autres collaborateurs pertinents de l'écosystème

Interne

• Expert en la matière au sein du Centre pour la Nature et le Climat ;
• Équipes de gestion des comptes des entreprises engagées et potentielles ;
• Collègues supplémentaires de l'industrie et régionaux selon la pertinence du plan de travail.

Tâches et responsabilités

• Diriger la gestion quotidienne de projet et la coordination stratégique du Réseau des Conseils Résilients, y compris la convocation et la gestion du groupe consultatif et du comité de pilotage ;
• Surveiller, systématiser et rendre compte du suivi de l'engagement et des indicateurs clés de performance pour assurer l'impact et l'amélioration continue ;
• Évaluer les évolutions de la communauté, identifier de nouvelles opportunités d'engagement et veiller à ce que la proposition de valeur du Réseau évolue en fonction des priorités des membres et des objectifs stratégiques ;
• Identifier et promouvoir les opportunités de collaboration transversale au sein du Forum pour renforcer l'intégration avec les plateformes, industries et initiatives régionales pertinentes ;
• Gérer les relations stratégiques avec l'Alliance Chapter Zero et d'autres partenaires prioritaires de l'écosystème ;
• Soutenir le développement d'analyses par des recherches ciblées sur les sujets de gouvernance climatique, y compris des contributions alignées avec le Conseil mondial du futur et les priorités plus larges du Centre ;
• Superviser la conception, la programmation et la réalisation des engagements en personne et virtuels – y compris les ateliers régionaux et les réunions de haut niveau – en étroite coordination avec les parties prenantes internes et externes ;
• Gérer les plateformes communautaires en ligne, y compris la stratégie de contenu, la curation et la diffusion de la newsletter mensuelle ;
• Curater et coordonner le contenu numérique sur les plateformes pertinentes du Forum, y compris le site web, TopLink et la plateforme Strategic Intelligence.

Exigences et expérience préférées

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur privé, une organisation internationale ou un domaine connexe ;
• Solide expérience en gestion de projet, engagement des parties prenantes, construction de communauté et organisation de réunions de haut niveau ;
• Expertise démontrée dans les sujets de durabilité, la gouvernance incluant la supervision d'entreprise et/ou la gestion des risques ;
• Expérience avérée dans la contribution au leadership éclairé ;
• Excellentes compétences en développement de relations et capacité à engager efficacement des cadres supérieurs dans divers secteurs ;
• Proactif et orienté résultats, avec la capacité d'opérer efficacement dans un environnement dynamique et rapide ;
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ;
• Expérience avec Salesforce ou d'autres systèmes de gestion des relations basés sur le cloud préférée ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant des standards de haute qualité.

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se fait en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l'influence pour améliorer l'état du monde en sensibilisant et en coopérant, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l'action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif !