Responsable Groupe Récompenses Exécutives 80-100%

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir des Récompenses Exécutives chez Zurich ? Nous recherchons un Responsable Groupe Récompenses Exécutives expérimenté, doté d'une expertise approfondie en rémunération des dirigeants, conseil au Comité des Rémunérations et gouvernance. Dans ce rôle à fort impact, vous collaborerez étroitement avec nos dirigeants les plus seniors, en veillant à ce que les stratégies de rémunération de Zurich soient compétitives, transparentes et parfaitement alignées avec nos priorités commerciales et nos engagements réglementaires.

Chez Zurich, nous croyons en un état d'esprit gagnant - qui embrasse l'innovation, vise l'excellence et donne à nos collaborateurs les moyens d'atteindre leur meilleur niveau. En tant que conseiller de confiance, vous combinerez une vision stratégique avec une excellence opérationnelle et une approche collaborative centrée sur les personnes. Votre travail soutiendra directement la mission de Zurich : créer un avenir meilleur pour nos collaborateurs et notre entreprise.

Ce que vous ferez

• Leadership en Récompenses Exécutives : Conseiller les dirigeants d'entreprise sur tous les aspects de la rémunération des cadres, y compris l'analyse comparative, la conception des incitations et la conformité réglementaire.
• Soutien au Comité des Rémunérations : Préparer les documents pour le Comité des Rémunérations, en garantissant une gouvernance rigoureuse et des recommandations claires et pertinentes.
• Conception Stratégique des Récompenses : Développer et mettre en œuvre des solutions de rémunération innovantes et de pointe qui renforcent la stratégie commerciale de Zurich et stimulent la haute performance au niveau exécutif.
• Gouvernance & Conformité : Maintenir les normes les plus élevées en matière de gouvernance et de gestion des risques, en veillant à ce que toutes les pratiques de rémunération respectent les politiques internes et les exigences réglementaires externes.
• Veille du Marché : Surveiller les tendances mondiales en matière de rémunération des dirigeants et partager des informations exploitables pour garantir que Zurich reste un employeur de choix.
• Engagement des Parties Prenantes : Établir des relations solides et basées sur la confiance à travers l'organisation, influencer les parties prenantes senior et soutenir les initiatives commerciales majeures, y compris les fusions & acquisitions et la transformation organisationnelle.
  
  

Ce que vous apportez

• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience en rémunérations globales, avec un fort accent sur la rémunération des cadres, le conseil au Comité des Rémunérations et la gestion de la performance dans des environnements multinationaux grands et complexes.
• Expertise : Connaissance approfondie des cadres de gouvernance, des exigences réglementaires (y compris FINMA) et des meilleures pratiques en matière de rémunération des cadres et de masse salariale.
• Influence : Capacité avérée à construire crédibilité et influence au niveau du Conseil d'Administration, du Comité Exécutif et des dirigeants seniors.
• Vision Stratégique : Antécédents dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rémunération qui atteignent les objectifs commerciaux, soutiennent la transformation et favorisent l'engagement.
• Excellence Analytique : Compétences avancées en analyse, résolution de problèmes et gestion de projets, avec une attention méticuleuse aux détails et un engagement envers l'amélioration continue.
• Qualifications : Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Finance ou domaine connexe ; un master ou une certification CCP est fortement souhaité.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de synthétiser des sujets complexes en recommandations claires et convaincantes.
  
  

Informations complémentaires

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne.

Sur notre Campus Quai Zurich , notre culture et nos collaborateurs sont ce qui nous distingue. Nous prospérons grâce aux interactions en face à face qui favorisent la collaboration, nourrissent notre culture unique et amplifient notre succès. Profitez du meilleur des deux mondes avec la flexibilité de travailler jusqu'à deux jours par semaine à distance en Suisse, vous permettant de concilier engagements personnels et excellence professionnelle. Veuillez discuter de vos besoins en matière de flexibilité avec nous lors de votre entretien.

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n'accepte aucune candidature provenant d'agences de recrutement pour ce poste. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés.

Pourquoi Zurich

Chez Zurich, nous aimons penser différemment et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les aspects positifs et en nous demandant constamment : Que peut-il bien se passer de bien ?

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui sait que chaque collaborateur est unique - c'est ce qui rend notre équipe si formidable !
Rejoignez-nous alors que nous explorons constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète .

• Lieu(x) : CH - Zurich
• Télétravail : Hybride
• Horaires : Temps plein
• Nom du recruteur : Mélina Carnal