Responsable Réservations & Revenus - W VERBIER
Marriott International
Verbier
Infos sur l'emploi
- Date de publication :19 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Verbier
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DESCRIPTION DU POSTE
En tant que "Talent", vous représentez le style de vie W auprès de nos clients. Vous êtes l'âme de la marque et vous lui donnez vie. Les Talents W sont aussi uniques que la marque elle-même et sont personnellement engagés, d'un point de vue lifestyle, dans l'environnement chaleureux, spirituel et accueillant de la marque.
UNE OPPORTUNITÉ EXCITANTE DE REJOINDRE L'ÉQUIPE W VERBIER
Ce poste offre une excellente opportunité d'entrer dans le domaine du Revenue Management en assumant des responsabilités spécifiques, en apportant un soutien et un relais au Revenue Manager, tout en développant les compétences nécessaires pour un futur poste de leadership en Revenue Management.
Le Responsable Revenue Management contribuera au chiffre d'affaires des chambres de l'hôtel en soutenant le Revenue Manager dans le développement et la mise en œuvre de stratégies efficaces d'inventaire et de tarification, basées sur les prévisions de demande futures, les tendances actuelles et les données historiques.
Profil Requis
Le candidat idéal démontrera un fort intérêt pour une carrière en Revenue Management, combiné à une aptitude technique et des compétences analytiques.
Exigences spécifiques :
Minimum 1 an d'expérience au sein d'un groupe hôtelier
Certification professionnelle (Licence ou Master)
Capacité à s'adapter rapidement au changement
Approche analytique de la résolution de problèmes et capacité à penser de manière innovante
Souci du détail et attitude pratique
Esprit d'équipe avec de solides compétences interpersonnelles
Excellentes compétences en communication, écrite et orale, en anglais et en français
Potentiel pour évoluer vers un rôle de leadership, motiver et développer les talents
Démontre énergie, enthousiasme et initiative
Solides compétences informatiques, y compris Microsoft Office et Opera/Fidelio PMS
Intérêt pour les points de passion des W Hotels : corps, goût, scène, son, posture
Note :
En raison des restrictions de visa, seuls les candidats de Suisse et de l'Union européenne peuvent être pris en considération.
Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l'égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
La mission des W Hotels est d'Allumer la Curiosité, d'Élargir les Mondes. Nous sommes un lieu pour vivre la vie. Nous sommes là pour ouvrir des portes et ouvrir les esprits. Nous sommes constamment inspirés par de nouveaux visages et de nouvelles expériences. Un esprit à l'écoute, prêt à tout, est au cœur de notre identité et nous a rendus célèbres pour réinventer les normes du luxe à travers le monde. Whatever/Whenever est notre culture et philosophie de service qui donne vie aux passions de nos clients. Si vous êtes original, innovant et toujours tourné vers l'avenir de ce qui est possible, bienvenue aux W Hotels. En rejoignant les W Hotels, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable et devenez la meilleure version de vous-même.
