Généraliste RH 40-60%

À propos de cette offre

Le centre pour personnes âgées Lanzeln est une institution moderne de la commune de Stäfa et est récompensé par le label &quotQualité en soins palliatifs&quot. Situé au centre et à proximité immédiate du lac et de la gare, nous offrons un beau foyer à 136 résidents. Avec environ 200 collaborateurs, nous assurons une offre de services complète et professionnelle.

Le domaine des ressources humaines est en pleine phase de développement passionnante. Pour compléter notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)

Généraliste RH 40-60%

Vos tâches

• Responsable de l’ensemble du processus administratif des entrées et sorties (contrats de travail, mutations, certificats, attestations, etc.) d’environ 200 collaborateurs
• Contrôle et gestion du système de pointage (Nexus, Polypoint)
• Interlocuteur/trice pour les collaborateurs et les supérieurs en matière de questions RH
• Enregistrement des déclarations de maladie et d’accident ainsi que traitement des décomptes journaliers reçus
• Responsable de la gestion de divers sujets RH, tels que maternité, jubilés et autorisations ainsi que personne de contact pour les instances externes (autorités, offices, assurances, etc.)

Votre profil

• Formation commerciale de base achevée, formation complémentaire en ressources humaines obligatoire (assistant RH, employé RH)
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction comparable de généraliste RH
• Connaissances en droit public ainsi qu’en droit du travail suisse sont un avantage
• Mode de travail autonome, proactif et fiable
• Très bonnes connaissances de MS Office et des logiciels RH, de préférence Abacus, Polypoint, Nexus Pep`s
• Grande compréhension du service et discrétion
• Goût pour les processus de changement et l’amélioration continue
• Personnalité orientée équipe avec une grande compétence sociale

Nous vous offrons

• Domaine d’activité passionnant et varié avec responsabilité propre
• Un environnement où l’innovation, la numérisation et le développement sont activement encouragés
• Hiérarchies plates et une culture d’entreprise valorisante
• Conditions d’emploi attractives ainsi qu’une restauration à prix réduit
• Rémunération selon la grille salariale du canton de Zurich
• Possibilité de contribuer durablement au développement du domaine RH
• Environnement de travail moderne et une équipe collégiale de trois personnes

Le poste est initialement limité à un an, avec option de contrat à durée indéterminée.

Le poste vous intéresse ? 

Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets directement via le portail d’emploi. Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Martina Gerber, responsable RH ad interim, au +41 44 928 91 34 ou martina.gerber@lanzeln.ch.

Nous vous remercions de votre compréhension que seules les candidatures directes seront prises en compte. Les demandes des agences de placement ne seront pas considérées.