Publié: 23 novembre 2023
Gestion de projet / Recrutement
Genève
80% – 100%
Careerplus
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Infos sur l'emploi
Date de publication :
23 novembre 2023Taux d'activité :
80 – 100%Lieu de travail :
Genève
Vous êtes passionné/e par le domaine des RH ? Vous avez envie de relever un nouveau défi en travaillant sur un projet captivant ? N'attendez plus ce poste est fait pour vous !
Pour notre client, une entreprise réputée dans son domaine d'activité en Suisse, nous sommes à la recherche d'un talent orienté projet RH / recrutement pour un poste fixe entre 80 et 100%.
Vos activités chez votre futur employeur
- Mener de A à Z un projet lié au recrutement
- Cartographier les différents métiers en interne
- Identifier les compétences clés pour le domaine industriel
- Cartographier les compétiteurs
- Analyser les best practices en termes de nouvelles approches de recrutement
- Faire des compilations de données pour en tirer des observations et des actions à implémenter
- Attirer le public cible de manière différente
- Active sourcing
- Recrutement de profils techniques
Vos atouts pour votre futur employeur
- Titulaire d'un diplôme universitaire en Suisse
- Ne pas être issu/e du
- Être parfaitement à l'aise avec les outils IT usuels (dont Excel) et réseaux sociaux (LinkedIn et plateforme de recherches)
- Avoir une première expérience professionnelle au sein d'une entreprise en Suisse
- Aimer creuser et apprendre au quotidien
- Avoir envie d'aller au bout des choses
- Excellente gestion des priorités et sens de l'organisation
- Être force de proposition
- Très bonnes capacités d'analyse et de compilation des données
Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler!
Lieu du travail: Genève.
Contact: Cécile Uldry, , +41 21 613 14 40 ID: 645628
Pour notre client, une entreprise réputée dans son domaine d'activité en Suisse, nous sommes à la recherche d'un talent orienté projet RH / recrutement pour un poste fixe entre 80 et 100%.
Vos activités chez votre futur employeur
- Mener de A à Z un projet lié au recrutement
- Cartographier les différents métiers en interne
- Identifier les compétences clés pour le domaine industriel
- Cartographier les compétiteurs
- Analyser les best practices en termes de nouvelles approches de recrutement
- Faire des compilations de données pour en tirer des observations et des actions à implémenter
- Attirer le public cible de manière différente
- Active sourcing
- Recrutement de profils techniques
Vos atouts pour votre futur employeur
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- Ne pas être issu/e du
- Être parfaitement à l'aise avec les outils IT usuels (dont Excel) et réseaux sociaux (LinkedIn et plateforme de recherches)
- Avoir une première expérience professionnelle au sein d'une entreprise en Suisse
- Aimer creuser et apprendre au quotidien
- Avoir envie d'aller au bout des choses
- Excellente gestion des priorités et sens de l'organisation
- Être force de proposition
- Très bonnes capacités d'analyse et de compilation des données
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Contact: Cécile Uldry, , +41 21 613 14 40 ID: 645628
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