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7 éléments inutiles sur votre CV

Vous rédigez votre CV et en êtes déjà à la quatrième page. Pourtant, vous êtes encore loin d’avoir fini et savez pertinemment qu’il faudra trouver un moyen de tout faire tenir sur trois pages au maximum. Ce qui est souvent plus facile à dire qu’à faire. Peut-être trouverez-vous dans les 7 conseils suivants un bon moyen de raccourcir votre CV?

Résumé

Un CV sans résumé tient très bien la route. En effet, il s’agit d’un outil pour présenter votre parcours au recruteur et non une dissertation détaillée sur votre vie. Focalisez-vous donc sur la structure claire de votre CV et sa pertinence vis-à-vis de l’emploi pour lequel vous postulez. Si vous procédez ainsi, il n’y a aucune raison d’ajouter un résumé en début ou en fin de CV. Et si vous voulez absolument ajouter un résumé, optez plutôt pour un profil personnel, qui peut être joint comme document à part.

Références détaillées

Les références ne sont certes pas inutiles sur un CV, mais elles ne sont pas non plus indispensables. Ainsi, si vous avez déjà atteint la longueur maximale de trois pages, mais avez encore une expérience professionnelle à ajouter, vous pouvez supprimer les références sans hésitation. Vous pouvez aussi utiliser cette petite astuce: au lieu des références, vous pouvez vous contenter d’écrire « Les références peuvent être communiquées sur demande ».

Données personnelles trop détaillées

Même si le CV a pour sujet vous et votre parcours, vous n’avez pas besoin d’indiquer toutes vos données personnelles. Demandez-vous si l’information sera utile au recruteur. Par exemple, les informations sur votre lieu de naissance, votre confession ou les membres de votre famille ne sont pas nécessaires. Evidemment, vos coordonnées de contact sont indispensables sur votre CV.

Scolarité obligatoire

Si vous n’êtes plus au début de votre carrière, vous pouvez supprimer les informations sur l’école primaire, secondaire et le gymnase, à moins qu’elles n’aient une utilité particulière pour le recruteur (si l’offre d’emploi précise qu’il faut avoir obtenu la Maturité, par exemple). Vos formations et formations continues ou vos études supérieures sont plus importantes. Ce sont sur ces piliers que s’appuient vos compétences et votre qualification pour le poste.

Cours d’une journée

Evidemment, certaines formations d’une journée doivent figurer sur votre CV, comme celles sur le développement technologique d’une machine ou d’un langage de programmation, si elles sont pertinentes pour le poste en question. Toutefois, cela constitue plus l’exception que la règle. Et ce pour deux raisons: premièrement, vous risquez de sembler manquer de persévérance et d’ambition pour suivre une formation plus longue. Deuxièmement, une formation sur un jour permet d’aborder moins de matière qu’une formation plus longue, ce qui a une influence directe sur la profondeur des connaissances acquises. Par conséquent, les cours d’une journée qui apportent une valeur ajoutée à votre travail peuvent être mentionnés. Quant à ceux qui s’inscrivent dans un autre domaine, vous pouvez les laisser de côté.

Description détaillée de toutes vos expériences professionnelles

Votre CV doit être adapté à chaque candidature. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le domaine marketing, vous devriez mettre en avant vos expériences professionnelles dans le marketing. Il en va de même pour tous les autres secteurs. Toutefois, vous ne devriez pas pour autant supprimer tous vos autres emplois. Il s’agit plutôt d’aborder de façon plus détaillée les expériences pertinentes et de résumer au maximum les autres. Cela vous permettra non seulement de gagner de la place mais aussi de mettre en évidence certains points.

Connaissances technologiques/informatiques obsolètes

Bien sûr, les connaissances de Windows et/ou Mac sont importantes pour presque tous les métiers de nos jours. Mais soyons honnêtes: Existe-t-il une seule personne sur le marché du travail qui ne sache pas se servir d’un ordinateur? Probablement pas, car tout le monde en utilise un d’une façon ou d’une autre dans son quotidien. Ne serait-ce que son smartphone, par exemple. Il en va de même pour les principaux programmes informatiques. « Bonnes connaissances de MS Office » a belle allure, mais n’exprime pas grand-chose sur vos capacités d’utilisation. Ecrivez plutôt que vous tapez avec vos dix doigts afin que le recruteur sache que vous pouvez créer un document Word. Pareil pour Excel: Savoir ouvrir le programme ne suffit pas; par contre, si vous utilisez des formules et des macros, mentionnez-le. En résumé, supprimez de votre CV toutes les connaissances informatiques obsolètes.

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