Travailler en Suisse – le guide incontournable
Les réponses les plus importantes en un clin d’œil
1. Avez-vous besoin d’un visa pour entrer en Suisse ?
Si vous venez d’un pays de l’UE ou de l’AELE :
Vous n’avez pas besoin de visa pour travailler ou vivre en Suisse. Toutefois, vous avez besoin d’un permis de séjour si vous restez plus de 90 jours ou si vous acceptez un emploi.
Si vous venez d’un pays tiers (p. ex. États-Unis, Royaume-Uni, Inde) :
Dans ce cas, vous avez généralement besoin d’un visa pour entrer en Suisse et d’une autorisation de travail avant de pouvoir y travailler.
Vous trouverez plus d’informations à ce sujet au chapitre 4.
2. Quel est un salaire réaliste dans votre profession ?
Cela dépend fortement du secteur, de votre expérience et de la région.
3. Pouvez-vous postuler en anglais ?
Si l’offre d’emploi est rédigée en anglais, oui. Sinon, veillez à adapter votre dossier de candidature à la langue de l’annonce (allemand, français, italien).
4. L’assurance maladie est-elle obligatoire ?
Oui, vous devez vous affilier à une caisse maladie au plus tard trois mois après votre arrivée (voir chapitre 6).
5. Pouvez-vous d’abord vous installer en Suisse et chercher un emploi ensuite ?
Uniquement si vous venez d’un pays de l’UE ou de l’AELE. Les ressortissant·e·s de pays tiers ont besoin d’une proposition d’emploi concrète avant l’entrée.
Vivre et travailler en Suisse – votre parcours commence ici
Vous rêvez de vivre et de travailler en Suisse ? Excellent choix, car la Suisse fait partie des pays les plus appréciés par les expatrié·e·s dans le monde.
Avec une qualité de vie élevée, une économie stable et des salaires supérieurs à la moyenne, elle offre des conditions idéales pour un nouveau départ professionnel.
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Mais le chemin vers un emploi et une vie en Suisse soulève également des questions :
- Comment fonctionne la recherche d’emploi ?
- Avez-vous besoin d’un visa ou d’un permis ?
- Qu’est-ce qu’un salaire équitable ?
- Comment se déroule le quotidien ?
Dans ce guide, vous trouverez des réponses claires, actuelles et précises. Grâce à des conseils pratiques et à des outils utiles comme notre comparateur de salaires ou la Job-Alerte, vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour commencer votre aventure en Suisse.
Conseil : créez dès maintenant une Job-Alerte gratuite. Vous serez ainsi immédiatement informé·e lorsqu’une offre d’emploi correspondant à vos critères de recherche est publiée.
Pourquoi travailler en Suisse ?
La Suisse est non seulement connue pour ses montagnes majestueuses, son chocolat, ses fromages savoureux ou ses lacs de montagne cristallins, mais aussi comme un lieu de travail attractif.
Celles et ceux qui s’installent en Suisse bénéficient d’une qualité de vie élevée, de perspectives professionnelles intéressantes et d’une grande sécurité.
Salaires élevés, économie stable
En comparaison internationale, les salaires suisses comptent parmi les plus élevés au monde. Selon l’OCDE (2023), le salaire brut moyen en Suisse est d’environ CHF 79’000 par an, soit nettement plus que dans la plupart des pays de l’UE.
Dans le même temps, le taux de chômage reste faible : 2,7 % en avril 2025.
Qualité de vie élevée
La Suisse figure régulièrement en tête des classements internationaux sur la qualité de vie, par exemple dans l’Expat Insider 2023 d’InterNations ou dans le World Happiness Report.
Des facteurs comme la sécurité, le système de santé, les transports publics et la stabilité politique jouent un rôle déterminant.
Un pays international et diversifié
Plus de 190 nationalités sont représentées en Suisse, plus de 27 % de la population ne possédant pas de passeport suisse. Le marché du travail est multiculturel et ouvert, en particulier dans des villes comme Zurich, Genève, Lausanne ou Bâle.
L’anglais est également utilisé quotidiennement dans de nombreuses entreprises.
Un pays, plusieurs régions – chacune avec ses spécificités
Ce que beaucoup ignorent : la Suisse n’est pas un État centralisé, mais une confédération composée de 26 cantons, qui fixent de nombreuses règles et procédures de manière autonome.
Cela se reflète clairement dans le quotidien :
- Salaires, impôts, primes d’assurance maladie : tout cela peut fortement varier d’un canton à l’autre.
- Chaque canton a ses propres jours fériés : un jour travaillé à Zurich peut être férié à Genève.
- En Suisse romande, on parle français ; en Suisse alémanique, le suisse allemand ; au Tessin, l’italien.
- Certains cantons sont bilingues (p. ex. Fribourg ou Berne), avec leurs propres particularités culturelles.
- Même la culture professionnelle varie : à Genève, la journée commence souvent plus tard qu’à Zurich, et la communication y est généralement plus informelle.
Cette diversité fait partie du charme de la Suisse, mais elle exige également une certaine flexibilité. Celles et ceux qui la comprennent s’intègrent plus rapidement.
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