Candidature

Votre carrière ressemble plus à un zigzag qu’à un parcours linéaire ? Comment convaincre même sans CV exemplaire

Votre parcours ne correspond pas à ce que beaucoup attendent ? Ce n’est pas grave. Dans cet article, vous découvrirez comment mettre en valeur votre parcours en zigzag et ce qui compte vraiment dans une candidature. 

Tous les CV ne se ressemblent pas. De nombreux parcours sont marqués par des changements, des pauses ou des nouveaux départs. C’est peut-être pour cette raison que vous vous êtes déjà dit : « Mon CV ne correspond à aucun profil classique. » Mais comment aborder cela dans votre candidature ? 

Tout d’abord, il convient de préciser que les parcours en zigzag font partie de la vie. Y compris de la vie professionnelle.

L’idée qu’un CV doit être aussi linéaire que possible vient d’une autre époque, où les personnes occupaient le même poste pendant des décennies. 

Cela arrive encore aujourd’hui, mais ce n’est plus la norme. De plus en plus de personnes changent de secteur, poursuivent leur formation, quittent leur emploi ou reprennent une activité. 

Affirmer qu’un CV linéaire est la seule forme de CV correcte, c’est ignorer la réalité. Peu importe la forme, ce qui compte vraiment, c’est la manière dont vous expliquez votre parcours et la direction que vous souhaitez prendre dans votre lettre de motivation. 

Le plus grand danger : vous excuser 

De nombreux demandeur·se·s d’emploi au parcours sinueux commettent une erreur cruciale : ils s’excusent pour leurs changements, leurs ruptures et leurs pauses. Ils donnent ainsi l’impression de se défendre et suscitent des doutes inutilement. 

Il est préférable d’assumer votre parcours et de montrer que chaque étape a eu un sens pour vous. Vous n’avez pas besoin de tout expliquer, mais vous pouvez mettre en avant votre évolution. 

Pour cela, concentrez-vous sur vos compétences actuelles. Les étapes de votre parcours racontent une histoire, celle qui vous caractérise et qui montre comment vous gérez les nouvelles situations. 

Voici comment mettre en avant vos points forts 

Si vous vous demandez maintenant : « Comment puis-je écrire cela ? », la réponse est simple : montrez ce que vous savez faire, de manière concrète, honnête et tournée vers l’avenir. Il ne s’agit pas de trouver la formulation parfaite, mais d’adopter une attitude claire. 

Par exemple : 

• Administration, industrie, secteur de la formation : mon parcours est varié. Et c’est précisément ce qui m’aide à m’adapter rapidement. 

• Je connais différents secteurs, je m’intègre efficacement et j’apporte un regard neuf. 

• Ces changements m’ont permis de découvrir ce qui ne me convenait pas et j’ai désormais une orientation claire. 

• Un nouvel environnement ? De nouveaux outils ? J’acquiers rapidement des connaissances et associe l’existant à de nouvelles idées. 

• Oui, mon parcours est quelque peu mouvementé. L’avantage ? Je sais maintenant exactement ce que je veux, à savoir… 

• Une nouvelle ville, une nouvelle culture, de nouvelles personnes : je me suis toujours ouvert·e à l’inconnu et j’ai rapidement trouvé mes marques. J’y parviens également dans mon travail. 

• Au cours de mes voyages, j’ai découvert ce que les malentendus culturels peuvent provoquer et comment les éviter grâce à une bonne communication. C’est exactement ce que je transmets à mon équipe. 

• Je suis capable d’acquérir efficacement des connaissances et de relier de nouveaux sujets à mon expérience. C’est ainsi que je suis passé·e du secteur de la construction à la gestion de projets de numérisation dans l’administration, sans formation informatique classique. 

• En tant qu’indépendant·e, j’étais responsable de tout, de la stratégie à la photocopieuse. Cela m’a permis de découvrir mes points forts et de réaliser que j’aime faire partie d’une équipe. 

• Que ce soit MS Office, ChatGPT, Trello, Notion ou des systèmes CRM spécifiques à l’entreprise, j’ai travaillé avec divers outils et j’apprends rapidement de manière autodidacte. 

Mettez l’accent sur votre objectif plutôt que sur ce que vous quittez. Surtout lorsque votre parcours est sinueux. 

Pour que votre candidature soit convaincante, vous devez exprimer clairement votre motivation, surtout si votre parcours n’est pas linéaire. 

De nombreuses candidatures commencent par des déclarations générales telles que : 

• Je recherche un nouveau défi. 

• Votre offre d’emploi a éveillé mon intérêt. 

• Je souhaite évoluer professionnellement et je recherche un poste intéressant. 

Le problème : ces phrases semblent interchangeables. Elles manquent de lien concret avec le poste, avec l’entreprise. Posez-vous donc les questions suivantes : 

• Pourquoi souhaitez-vous rejoindre cette entreprise en particulier ? 

• Qu’appréciez-vous dans ce secteur, ces produits ou ces services ? 

• Pourquoi souhaitez-vous précisément ce poste ? 

• Qu’est-ce qui vous attire concrètement dans ces tâches ? 

Voici à quoi ressemble une véritable motivation

Voici quelques exemples pour formuler l’introduction de votre candidature : 

• Une petite maison d’édition chaleureuse, des circuits courts, un marketing varié : votre poste correspond exactement à l’environnement que je recherche. 

• Des aliments durables, le conseil de vente, un magasin au cœur du quartier : votre offre m’a immédiatement interpellé·e. 

• Vous recherchez une personne capable de répondre au téléphone, non seulement en disant « bonjour », mais aussi en écoutant, en classant et en faisant avancer les choses. Cela me correspond parfaitement et je suis prêt·e à m’investir. 

• Selon l’OFSP, la demande en matière de conseil psychologique est en hausse, en particulier chez les jeunes. Votre service spécialisé offre une aide concrète dans ce domaine, c’est pourquoi je souhaite en faire partie. 

Votre magazine se trouve chaque mois sur ma table. Des thèmes clairs, une structure solide : je serais ravi·e de soutenir votre équipe rédactionnelle en arrière-plan.  

• J’ai découvert votre boutique en ligne par hasard et j’ai immédiatement été séduit·e par sa structure claire. Je serais ravi·e de contribuer au bon déroulement du processus de commande en interne dans le domaine du commerce électronique. 

Vous le voyez : avec une référence personnelle ou un argument clair, votre entrée en matière sera percutante. Sans blabla. 

Conclusion : votre CV peut être concis, mais pas votre candidature

Un parcours professionnel en zigzag n’est pas un inconvénient, tant que vous savez en extraire un sens. Moins votre parcours est linéaire, plus votre candidature doit être claire. Montrez où vous voulez aller et affichez clairement votre motivation. Vous découvrirez alors peut-être des opportunités qui ne s’offrent pas à d’autres. 

Dès que vous pourrez répondre clairement aux questions présentées dans cet article, votre candidature sera nettement plus convaincante. Montrez votre intérêt dès le début. Vous aurez alors beaucoup plus de chances d’être convoqué·e à un entretien. 

Ces phrases mettent en avant vos atouts actuels, quel que soit le parcours que vous avez suivi jusqu’à présent.