Formation continue | Carrière | Réseautage
Comment poursuivre son ascension professionnelle en tant que personne introvertie ?
Contrairement aux idées reçues, l’introversion n’est pas un frein à la réussite et à l’épanouissement professionnel. Elle peut même être un atout ! En effet, elle reflète un esprit réfléchi et elle peut apporter un certain équilibre au sein de l’entreprise. Voici donc quelques conseils pour grimper les échelons et vous démarquer en tant que personne introvertie !
Introversion au travail : des atouts intéressants
Être introverti·e ne veut pas forcément dire être timide et réservé·e. Ce type de tempérament privilégie simplement la solitude, l’observation, ainsi que l’intériorité. Pour les personnes concernées, il peut sembler être un obstacle à leur performance professionnelle et à leur épanouissement au sein d’une équipe. Si vous êtes dans ce cas-là, ne vous inquiétez pas, votre introversion peut faire de vous un·e collaborateur·rice parfait·e ! Votre nature calme et posée, ainsi que votre sens de l’observation vous permettent d’être réfléchi·e, de développer des idées ayant bien mûri, d’être autonome ou encore de développer des liens solides. En effet, malgré votre préférence pour la réflexion interne, vous êtes en capacité d’entretenir des relations équilibrées avec vos collègues grâce à votre sens de l’écoute, votre empathie et votre goût pour les échanges de qualité. Ces atouts peuvent apporter un équilibre intéressant au sein d’une équipe, qui se trouve être finalement plus productive au quotidien. Ils peuvent également vous permettre de prétendre à un poste de leader, comme nous le verrons plus tard.
Réseautage : développer une stratégie adaptée à son introversion
Le réseautage est un point clé de la réussite professionnelle et il n’est pas réservé aux personnes extraverties ! En effet, en tant qu’introverti·e, vous avez également les capacités requises pour nouer des relations durables, car vous êtes généralement concis·e, vous laissez suffisamment de place à votre interlocuteur·rice et vous savez traiter les sujets de manière pertinente. Pour renforcer votre réseautage, vous pouvez vous rendre à différents événements (commencez par observer ce qu’il s’y passe globalement afin de mieux les appréhender et de préparer vos futurs échanges). Le meilleur conseil réside par ailleurs dans le respect de votre tempérament. Ne cherchez pas à être extraverti·e à tout prix et appréciez vos atouts. Vous pouvez également vous focaliser sur le réseautage virtuel si vous vous sentez plus à l’aise.
Être convaincant·e en réunion malgré son tempérament introverti
Bien que vous préfériez généralement les échanges individuels, les réunions peuvent vous faire briller. En effet, celles-ci sont le lieu où règnent de multiples échanges spontanés et où certaines idées peuvent parfois être « superflues ». C’est ici que vous pouvez faire la différence. Grâce à votre sens de l’observation aiguisé et à la qualité de la réflexion qui précède votre prise de parole, vous êtes en mesure de vous démarquer. En effet, vous parlez peut-être moins que vos collaborateurs durant une réunion, mais ce n’est pas pour autant que votre parole ne compte pas, bien au contraire ! Celle-ci est rare et précieuse, car vos idées sont plus percutantes et votre démarche paraît plus sincère compte tenu de votre tempérament. Comme vous le savez, la qualité prime sur la quantité. Vos collaborateurs peuvent également apprécier votre capacité à trancher et ne l’oubliez pas, une réunion est efficace si les participant·e·s ont des caractères complémentaires. Cependant, si ce moment vous apporte un stress trop important et vous empêche de donner le meilleur de vous-même, voici quelques conseils pour mieux l’affronter :
- préparez-vous en pensant aux points à développer le jour de la réunion ;
- prenez des notes pour vous rassurer ;
- posez des questions si vous souhaitez avoir plus de temps pour mûrir vos idées ;
- laissez-vous le temps nécessaire pour intervenir ;
- utilisez votre sens de l’écoute pour saisir les informations pertinentes ;
- n’ayez pas honte de peu parler : votre tempérament peut être très apprécié.
Profiter de ses qualités d’introverti·e pour obtenir une promotion
L’obtention d’une promotion nécessite une préparation et certaines qualités que vous possédez en tant que personne introvertie. Mais si vous souhaitez décrocher votre précieux sésame, il faut commencer par rayonner auprès de votre supérieur·e. Pour cela, il existe une clé principale : la confiance en soi ! Elle permet en effet de projeter une image positive et plus particulièrement de montrer que vous croyez en vos atouts. Car, oui, vous pouvez être introverti·e et ambitieux·se ! Misez également sur vos soft skills ! Elles sont utiles pour prouver votre efficacité, car vous êtes des personnes réfléchies, à l’écoute et indépendantes. Une de vos autres qualités réside dans la capacité de réflexion. Elle vous aidera à fixer des objectifs de carrière clairs et correctement définis pour que votre supérieur·e capte vos ambitions. Vous êtes également généralement apte à rendre votre communication pertinente, en allant droit au but ; c’est un point positif pour convaincre votre interlocuteur·rice. Cependant, si ce n’est pas votre point fort, utilisez des réalisations concrètes, ainsi que vos performances (objectifs atteints par exemple) pour appuyer vos propos. Si vous le pouvez, faites aussi preuve d’initiative en faisant le point sur votre situation avec votre manager·euse afin d’obtenir un feedback et d’évoluer. Gardez l’œil ouvert durant l’année pour saisir les bonnes opportunités et développer de nouvelles compétences.
Bon à savoir : vous pouvez prétendre à un poste de leader même en ayant un tempérament introverti. Vous êtes peut-être même celle ou celui qu’il faut pour l’occuper, car vous savez vous centrer sur l’essentiel, écouter vos équipes, ainsi que faire preuve de diplomatie en cas de besoin.
Auto-marketing et introversion : rendre ses performances visibles
Que ce soit pour grimper les échelons, obtenir un job ou encore devenir entrepreneur·se, l’auto-marketing (ou Personal Branding) est le secret d’un développement de carrière réussi. Vous possédez en effet des atouts qui vous ont permis de réaliser des performances et ce sont celles-ci que vous devez mettre en avant pour valoriser votre profil. Le tout en restant authentique ! Les réseaux sociaux peuvent vous apporter une aide précieuse pour développer votre Personal branding, car ils permettent de vous mettre en avant de manière pertinente grâce à plusieurs possibilités (page LinkedIn, projets réalisés en vidéos, etc.). La communication pour laquelle vous optez doit par ailleurs vous refléter et vous rendre à l’aise, donc si vous êtes réfléchi·e et que vous appréciez le concret, vous pouvez par exemple présenter un projet que vous avez développé. Cela vous permettra d’exposer vos soft skills et vos hard skills de manière implicite, sans avoir l’impression de vous vanter. À l’inverse, évitez les discours « forcés » qui listent vos compétences une par une et qui vont paraître contrefaits, car ils iraient à l’encontre de votre personnalité. Susan Cain, l’auteure de « La force des discrets – Le pouvoir des introvertis dans un monde trop bavard », a par ailleurs souligné le fait que les introverti·e·s font davantage confiance à leurs collaborateurs, ce qui est une clé pour réaliser de bons résultats. Vous pouvez vous servir de cette soft skill pour valoriser votre image (mais faites-le de manière habile !).
Se faire épauler grâce au mentorat
Afin de solidifier le développement de votre carrière, il est peut être utile de vous faire aider en optant pour le coaching. Il existe en effet des mentors qui peuvent vous accompagner en faisant ressortir le meilleur de vous-même, le tout en respectant votre introversion. Vous serez davantage épanoui·e au travail. Le mentorat est une relation qui doit convenir aux deux personnes qui le composent, elle doit donc être solide et basée sur la confiance. N’hésitez pas à vous faire soutenir par vos collègues également, car l’esprit d’équipe est important.
Se fixer des objectifs de carrière à long terme
Il est important de garder un œil sur l’évolution de votre carrière et de savoir ce qui est le mieux adapté à votre situation. En tant qu’introverti·e, vous préférez généralement la solitude, la réflexion, l’écoute active et la prévisibilité. Certains postes vous attirent donc plus, tels que des métiers du secteur de l’écriture ou celui de l’IT par exemple, ainsi que les postes en télétravail. Vous devez ainsi prendre en compte vos différentes attentes pour mieux cibler vos objectifs de carrière et saisir les opportunités au bon moment.
Garder un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée
Pour être complètement épanoui·e, vous devez gérer votre stress afin que votre professionnelle n’impacte pas votre vie privée de manière négative. Si la prise de parole lors d’une réunion vous stresse, vous pouvez par exemple vous auto-coacher en préparant ce moment, en décompressant la veille du jour J et en apprenant à prendre du recul. Veillez également à trouver un certain équilibre en prenant davantage le temps de vous ressourcer, car certaines activités (notamment celles qui sont « faites pour les extraverti·e·s ») vous demandent beaucoup d’énergie. Avant tout, soyez fier·e de vous !
L’introversion est donc un atout dans le monde professionnel, à condition d’en tirer le meilleur parti. Avec de l’acceptation, de la préparation et de la prise d’initiative, vous pouvez autant briller qu’un·e extraverti·e. Et puis ne l’oubliez pas, de nombreuses personnes introverties ont réussi, telles que Bill Gates ou Mark Zuckerberg !
