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Comment retourner dans le monde professionnel après un congé
Que vous ayez quitté le monde professionnel pour profiter d’un congé parental ou vous occuper d’un proche, que vous ayez été licencié ou que vous ayez pris une année sabbatique, votre retour dans le monde professionnel est une étape cruciale de votre parcours et vous risquez de rencontrer les mêmes problèmes que presque toutes les autres personnes en recherche d’emploi. C’est pourquoi vous devriez bien vous préparer.
Il est fort possible que le monde du travail ait beaucoup changé lors de votre absence. Lors de votre retour, vous devrez réapprendre les procédés de la recherche d’emploi ou des candidatures. Sur notre « Job Coach », vous trouverez de nombreux conseils pratiques à ce sujet.
Premières réflexions après une pause
Toute personne qui a quitté le marché du travail depuis un certain temps tend à remettre en question ses capacités, en oubliant parfois que cette pause a aussi pu être une période d’apprentissage durant laquelle elle a acquis de nouvelles capacités et connaissances qui pourraient être intéressantes pour sa future entreprise.
Avant de retourner sur le marché du travail, posez-vous les questions suivantes : quelle influence votre congé a-t-il eu sur vous ? Y a-t-il eu un changement dans vos perspectives et vos valeurs ? Quelles expériences, que vous n’auriez pas pu vivre autrement, vous a-t-il apportées ? Pourquoi aimeriez-vous retrouver un emploi maintenant ? Êtes-vous sûr-e que vous êtes prêt-e à reprendre le travail ? Rédigez des réponses aussi complètes que possibles à toutes ces questions. Faites quelques recherches sur Internet pour trouver des personnes dans la même situation que vous et échangez vos expériences de cette situation. Vous recevrez non seulement quelques précieux conseils, mais vous aurez aussi de nouveaux contacts. Peut-être que vous découvrirez même des entreprises qui emploient volontiers des personnes dont le CV comporte quelques trous.
Quelques stratégies de candidature
Quand vous serez au clair avec ces questions, vous aurez fait un grand pas en avant dans votre réinsertion professionnelle. Il faudra ensuite développer des stratégies personnelles qui correspondent à votre situation individuelle.
Sonder le marché du travail
Vérifiez tout d’abord si votre profil professionnel est encore d’actualité. Vos connaissances sont-elles encore valables ? Vos compétences sont-elles recherchées ? La meilleure manière de le découvrir est de consulter les offres d’emploi.
Rafraîchir ses compétences
Dans l’idéal, votre congé a été une occasion d’acquérir de nouvelles compétences ou de suivre une formation. Si, durant votre recherche, vous constatez que vous avez des lacunes, vous devriez absolument opter pour une formation continue ou une formation complémentaire. En effet, peu d’entreprises aujourd’hui engageraient des personnes auxquelles il manque des compétences essentielles.
Si vous voulez vous lancer dans un tout nouveau métier ou si vous voulez obtenir un diplôme un avant votre retour dans le monde professionnel, vous pouvez profiter de la large offre de formations disponibles sur le marché actuellement. Fait peu connu, de nombreuses formations professionnelles sont combinables avec un emploi à temps partiel. En effet, la formation pour une reconversion professionnelle complète dure généralement au moins deux ou trois.
Vous pouvez vous former beaucoup plus rapidement en acquérant de nouvelles compétences dans votre ancien domaine d’activité. Aujourd’hui, les entreprises recherchent particulièrement des candidat-es qui connaissent bien la digitalisation. D’ailleurs, des connaissances en informatique sont pertinentes dans pratiquement tous les secteurs. Formez-vous dans ces domaines, et vous augmenterez vos chances de réussir votre réinsertion professionnelle !
Retourner auprès de l’ancienne entreprise
Si vous souhaitez retourner dans votre ancienne entreprise, il est judicieux de garder le contact avec vos ex-collègues ou ex-responsables, même durant votre congé, afin de vous tenir au courant de l’évolution de l’entreprise. Vous pourriez par exemple remplacer une collègue en congé ou un collaborateur malade.
Notre conseil : même durant votre congé, participez de temps en temps à des formations continues proposées par l’entreprise. Vous montrerez non seulement votre intérêt et votre engagement pour l’entreprise, mais vous acquérez de précieuses connaissances sur son fonctionnement interne. Plus votre retour se rapprochera, plus vous devrez consolider les relations avec votre ancien employeur. Même si celui-ci ne pourra peut-être pas vous aider, il s’agit toujours d’un bon premier interlocuteur, car il vous connaît déjà et a, avec un peu de chance, de bons souvenirs de vous. Même s’il ne pourra pas vous proposer votre ancien poste, il en a peut-être d’autres à pourvoir.
Explorer un parcours différent
Si vous vous rendez compte que retrouver un poste à temps plein est plus difficile que ce que vous aviez prévu, vous pouvez vous tourner vers d’autres alternatives, qui vous permettront d’accumuler de l’expérience professionnelle et de mettre vos compétences à l’épreuve dans le monde du travail. Vous pouvez par exemple trouver un emploi à temps partiel, grâce auquel vous pourrez au moins subvenir à vos besoins tout en postulant ailleurs. Vous retrouverez un environnement professionnel et testerez vos compétences.
Vous pourriez aussi commencer par vous lancer dans un travail en freelance, qui vous permettra d’acquérir plus d’expérience qu’un emploi à temps plein. Peut-être que vous voudrez être votre propre patron-e, devenir indépendant et fonder votre propre entreprise. C’est une possibilité toujours envisageable, à condition d’avoir une idée commerciale viable. Dans ce cas, il serait judicieux de faire appel à un-e consultant-e ou de vous renseigner auprès de la Chambre de commerce et d’industrie suisse, des institutions officielles ou d’autres organismes.
