Candidature
La photo de candidature : comment bien la réussir ?
Lors d’une démarche de recherche d’emploi, la photographie de candidature s’impose comme un moyen de retenir l’attention d’un·e recruteur·rice. Même si elle n’est pas obligatoire, elle constitue un atout majeur pour vous aider à décrocher un entretien. Si le cliché professionnel reste un levier puissant pour convaincre, il n’est pas toujours aussi évident à réaliser. Nous avons beau prendre des dizaines de photos chaque semaine, réussir un portrait pour soutenir une candidature n’est pas si facile. De plus, cette image doit répondre à des critères précis pour faire mouche et vous permettre d’atteindre les objectifs espérés.
Dans cet article, nous vous proposons de faire un tour d’horizon du sujet, mais également de vous donner les astuces essentielles pour cette étape qui peut s’avérer déterminante pour votre carrière. Découvrez sans attendre les enjeux de la photo de candidature et comment aboutir à un bon résultat.
Pourquoi une photo de candidature professionnelle est-elle si importante ?
Il est impératif de penser que la photographie de candidature constitue votre premier contact avec un·e potentiel·le futur·e employeur·euse. Comme dans bien d’autres domaines, cette première impression est souvent déterminante. À l’intérieur d’un curriculum vitæ ou sur les réseaux sociaux spécialisés, une photo bien prise aide à donner un sentiment positif et augmenter vos chances d’être appelé·e pour un entretien.
D’autre part, la photo professionnelle est une véritable occasion de faire passer des messages qui peuvent s’avérer stratégiques pour la rencontre à venir. En tant que sujet de votre cliché, vous devez impérativement considérer différents aspects pour être sûr·e de réussir cet exercice. C’est d’abord une connaissance des points de vigilance et l’équilibre entre ces derniers qui vous permettra d’obtenir le résultat escompté.
Votre photo de candidature : la première impression compte !
Comme vous le savez, la photo professionnelle est votre première chance de faire une bonne impression. Même si elle est muette, une photo professionnelle de qualité et bien réfléchie peut vous venir en aide pour donner du poids aux arguments que vous exposez dans un CV ou une lettre de motivation. Au contraire, une photo ratée ou non professionnelle peut véhiculer l’idée que vous ne prenez pas votre candidature au sérieux. La photo de candidature représente donc une arme particulièrement puissante pour votre démarche, mais elle peut comporter son lot de risques si elle n’est pas bien réalisée.
Comment intégrer au mieux votre photo de candidature dans votre dossier ?
Certain·es candidat·es choisissent de faire l’impasse sur la photo professionnelle pour agrémenter leur candidature. Si cette possibilité dépend des préférences sur un CV, il va différemment sur les profils des réseaux sociaux professionnels. Sur ces médias, l’avatar personnalisé est obligatoire et doit répondre aux mêmes critères que dans un dossier de recherche d’emploi. Par ailleurs, nombreux·ses sont les recruteur·rices qui étudient les profils digitaux.
En plus de la photographie en elle-même, son intégration et sa cohérence avec le support est cruciale. La photo doit refléter le ton du dossier et être en adéquation avec ce dernier. Par exemple, si vous choisissez de faire un CV très professionnel et formel, votre photo doit être réfléchie sur les mêmes bases. Vous préférez jouer un angle un peu plus décontracté et proche de votre lecteur ? Votre photo peut l’être aussi, mais elle doit être de bonne qualité et vous présenter sous votre meilleur jour.
Faire sa photo de candidature soi-même ou aller chez un professionnel ?
La décision de faire une photo de candidature seul·e ou de s’adresser à un·e spécialiste dépend de vos propres capacités en la matière. Toutefois, plusieurs prérequis sont indispensables si vous envisagez d’assumer cette tâche :
- vous possédez des compétences dans les techniques de prise de vue ;
- vous connaissez des façons de bien cadrer une image et de mettre en valeur son sujet ;
- vous avez le matériel nécessaire pour prendre une bonne photographie ;
- vous pouvez être conseillé·e ou avoir de l’aide pour réaliser cet exercice.
Dans le cas contraire ou si vous n’êtes pas sûr·e de vous, n’hésitez pas à vous tourner vers un·e photographe spécialisé·e. Ce·tte dernier·ère vous donnera de précieuses astuces en plus de pouvoir vous proposer un produit à la hauteur de vos besoins.
Est-ce possible de faire sa photo de candidature soi-même ?
Oui, réaliser son portrait de candidature est à la portée de tous·tes. Cependant, en plus du matériel et des compétences nécessaires pour bien s’en servir, il est important de considérer plusieurs aspects. Par exemple, la lumière et la manière de l’exploiter sont des sujets cruciaux, tout comme le fait de veiller à avoir un fond qui ne soit pas trop distrayant. L’autre point capital est le sujet. Soignez votre présentation à travers une tenue irréprochable et présentez une attitude positive. S’il est nécessaire de le préciser, il faut que le cliché soit capturé dans une démarche professionnelle. Oubliez les photos de vacances ou entre ami·es, tout comme les images retouchées.
À quoi devez-vous faire attention lors du choix d’un·e photographe ?
Dans le cas où vous préférez vous diriger chez un·e photographe pour votre photo de candidature, plusieurs pistes peuvent vous permettre de trouver le meilleur partenariat. Dans la mesure du possible, adressez-vous à un·e professionnel·le du portrait. Après un premier échange, vous pouvez demander à consulter un portfolio de son travail pour vous assurer que le rendu sera en phase avec vos attentes.
Astuces pour bien réussir sa photo de candidature
Que vous choisissiez de faire une photo chez vous ou chez un·e photographe, quelques astuces vous aideront à réussir votre photo de candidature :
- sélectionnez une tenue adéquate, à la fois correcte et qui vous mette à l’aise ;
- restez neutre, sans excès de maquillage et/ou d’accessoires trop importants ;
- privilégiez une lumière du soleil douce ;
- serrez le cadre autour du visage ;
- souriez de manière naturelle et avenante ;
- optez pour un fond discret et non distrayant, flouté ou uni de préférence.
La tenue adéquate pour votre photo de candidature : do’s et don’ts
Au niveau du style vestimentaire, celui-ci dépend du poste que vous recherchez ou des compétences que vous souhaitez évoquer. Ainsi, vous veillerez à choisir vos habits avec cette préoccupation générale. Votre look est déterminant, mais ne doit pas servir à dissimuler votre visage ou votre attitude qui restent les points importants du cliché professionnel. Portez des vêtements propres et repassés. Les teintes trop intenses ou les motifs doivent être proscrits, car ils nuisent à la bonne lisibilité de la photographie.
Arrière-plan et éclairage : qu’est-ce qui rend votre photo attrayante ?
Deux critères sont prépondérants : le fond et la lumière. Le premier doit être neutre et non distrayant. Il peut s’agir d’un mur de couleur claire ou d’un arrière-plan flou. Pour l’éclairage, celui-ci doit être flatteur, mais ne pas créer d’ombres dures sur le visage.
Erreurs fréquentes dans les photos de candidature et comment les éviter
Comme nous l’avons vu, la photographie de candidature est un exercice plus délicat qu’il n’y paraît. Souvent, les personnes négligent les petits détails qui font la différence. Pour éviter ces écueils, une bonne préparation est impérative. N’hésitez pas à lister tous les points d’importance et à vérifier que tout est conforme. Vous pouvez solliciter de l’aide de la part d’un·e proche. Considérez le résultat général et à ce que vous souhaitez évoquer en vous projetant à la place d’un·e employeur·se.
Votre photo pour ouvrir les portes : comment augmenter vos chances avec la bonne image ?
Parfois, la photographie est utilisée pour mettre en place une veille « passive » et permettre aux potentiel·les recruteur·euses de vous contacter directement pour vous faire part d’une opportunité.
La photo de candidature à l’ère numérique : particularités pour les profils en ligne
À l’ère du numérique, la photo de candidature prend une nouvelle ampleur. Sur les réseaux sociaux, la photo est la première chose qui est vue par les internautes. Si elle doit répondre aux mêmes codes qu’un cliché pour une candidature, elle doit aussi être bien dimensionnée et avoir la bonne résolution pour être clairement visible sur tous les appareils.
Comment exploiter au mieux sa photo de candidature grâce à sa photo professionnelle ?
Une photo professionnelle peut être un atout majeur pour votre démarche de recherche d’emploi. Tout comme votre CV et vos compétences, n’oubliez pas de mettre à jour votre photographie de manière régulière. Si vous manquez d’idées pour accomplir cette étape ou trouver de l’inspiration, consultez différents profils LinkedIn ou ceux d’autres plateformes. Rapidement, vous identifierez mieux les critères d’un portrait de candidature réussi ou raté.
