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WAGO Contact AG

WAGO est synonyme de technologieultramoderne, de solutions novatrices et de présence internationale. Plus de 9000personnes dans le monde entier font de l’innovation leur passion et fournissentun travail extraordinaire. En tant que leader de composants de connexionélectrique et de technologie d’automation, nous offrons des possibilités dedéveloppement individuel dans un environnement familial.

Hochmoderne Technologien, richtungweisende Lösungen und internationale Präsenz - dafür steht WAGO. Und für mehr als 9.000 ambitionierte Menschen weltweit, die Innovation zu ihrer Passion gemacht haben und gemeinsam exzellente Arbeit leisten. Als einer der führenden Anbieter von elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungschancen in einem familiären Umfeld.


Avantages:
  • Télétravail
    WAGO offre, sous certaines conditions, la possibilité de télétravailler.
  • Prévoyance professionnelle
    WAGO finance 60% des cotisations, les collaborateurs ne paient que 40%.
  • Bons repas
    Les collaborateurs peuvent acheter des bons repas: dix bons à huit francs chacun. La valeur par bon dans le restaurant est de CHF 15.—. Les bons sont valables dans plusieurs restaurants de la région.
  • Parkings
    Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs des places de parc gratuites.
  • Fit by WAGO
    Intégrez le sport (jogging, vélo, etc.) à votre cadre professionnel et participez, avec vos collègues, à des activités occasionnelles.
  • Restaurant d‘entreprise
    Dégustez un repas équilibré dans notre restaurant d‘entreprise pour un prix attractif.
  • Maladie ou accident
    En cas de maladie ou d’accident, vous bénéficiez d’une assurance perte de gain durant 730 jours.
  • Formation continue
    Nous encourageons la formation continue de nos collaborateurs, car la connaissance est un progrès. C‘est pourquoi, nous participons, sous conditions, aux coûts de la formation continue liée à l‘emploi.
  • Rabais divers
    Vous bénéficiez de divers rabais dans diverses sociétés régionales.

Informations clés

fr

5 avis

Mécanicien production

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

07 avril 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Communication, esprit d’équipe et environnement de travail.!

Quels sont les points à améliorer ?

Management, grille des salaires ainsi que les opportunités d’évolution..

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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L'heure de travail 8h jusqu'à 17h

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Oui qui fonctionne bien chez wago Et je suis fière de wago

Quels sont les points à améliorer ?

Je suis un travailleur excellent

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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très pro !

4.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

19 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

RH très professionnelle, très respectueux. Méthode traditionnelle de recrutement.

Quels sont les points à améliorer ?

Évitez d'être plus que 2 à interviewer le candidat. On a l'impression d'être dans un tribunal avec 4 personnes en face de vous.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.8
Basé sur 5 avis
5 étoiles0%4 étoiles60%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile40%
  • Style de management
    2.7
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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