21 avis
horaires flexibles et bienveillance4
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne intégration, bienveillance, merci pour cet accueil et cette mise en confiance.
Quels sont les points à améliorer ?
pour l'instant pas grand chose, peut être étendre le télétravail pour tout le monde.
Commentaire de l'employeur
11 mars 2025
C'est toujours un plaisir d'accueillir de nouveaux collaborateur-trice-s au sein de la Coopérative! Merci pour votre avis :-).
Un emploi qui a du sens
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'accueil des nouveaux collaborateurs est soigné. Les conditions et l'ambiance de travail sont très bonnes. Avec 6 semaines de vacances et 10 jours fériés par an, ainsi que des horaires flexibles et du télétravail possible, je pense que Démarche offre de bonnes conditions. Le côté entrepreneurial et innovant de Démarche qui fait sa force et permet de se démarquer des autres prestataires est un atout formidable de motivation. L'autonomie est également appréciable.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour avoir travaillé dans plusieurs entreprises dans ma carrière, je ne vois pas beaucoup de points à améliorer dans cette coopérative. Les augmentations sont certes relativement faibles, mais il faut comprendre qu'elles sont encadrées par les subventionneurs.
Commentaire de l'employeur
11 mars 2025
Merci beaucoup pour ce retour très positif. Nous sommes ravis de voir que les conditions que nous proposons reçoivent un bel écho; il est très important pour nous d'offrir un cadre de travail attrayant et positif. Au plaisir de continuer la collaboration
Des valeurs stables et un environnement sain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail ainsi que le style de management et de direction sont véritablement emprunts des valeurs de la charte, comme la responsabilité, le plaisir au travail, le sens par exemple, contrairement à d'autres entreprises. J'apprécie également la confiance et l'autonomie qui me sont accordées depuis le début de mon contrat il y a déjà plusieurs années.
Quels sont les points à améliorer ?
L'évolution salariale, qui reste dépendante des subventionneurs et non garantie...
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Spécialiste en insertion
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires sont flexibles et font match avec la vie privée. Mais tout dépend le secteur.. Les 6 semaines de vacances sont très interessantes.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management, l’intégration des collaborateurs et le manque de transparence. Malheureusement, il y a un grand manque de professionnalisme à la (Direction : RH, supérieurs) et cela a une très mauvaise influence sur nos responsables hiérarchiques directs. Aucune réalité du terrain, pas de recul et pas de considération pour les bénéficiaires et les apprentis. La classe du bas est challenger toute l’année chose impensable pour ceux du haut, occasionnant de forte de tension au quotidien au sein de la coopérative. Pas étonnant que le turnover est d’actualité chez Démarche.
Commentaire de l'employeur
27 mai 2024
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux de voir que les horaires flexibles et les six semaines de vacances sont appréciés. Nous sommes toutefois surpris par vos remarques sur le management, l'intégration des collaborateurs et le manque de transparence. Nous allons examiner ces éléments et vous remercions de votre franchise.
Super endroit pour un apprentissage de commerce
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toutes mes formatrices étaient supers, l'environnement de travail et les collègues aussi.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant qu'apprentie, j'avais des horaires fixes, c'est la chose que je n'ai pas trop aimée.
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Travail social ??????
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entraide entre collègues du même secteur Le travail est varié La relation avec les participants
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires La franchise en vers les employés L'ambiance entre les secteur Le manque de formation
Commentaire de l'employeur
08 janvier 2024
Merci pour votre évaluation. Nous travaillons constamment afin d'améliorer les conditions que nous proposons à nos collaborateur-trice-s et regrettons que vous n'ayez pas été satisfait ces dernières.
Bonne ambiance / horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement et d'intégration dans l'entreprise a bien été fait. L'ambiance et l'environnement de travail correspond bien à ce qui a été indiqué lors des entretiens.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi il n'y a pas de points à améliorer, je n'ai pas eu de mauvaises surprises en arrivant dans la société.
Commentaire de l'employeur
18 décembre 2023
Bonjour, nous sommes ravis de voir que votre intégration dans l'entreprise se passe bien et que vous semblez avoir trouvé un environnement qui vous correspond! Au plaisir de collaborer avec vous!
Une société humaine !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- management participatif - 6 semaines de vacances - direction ouverte et disponible - grande autonomie - horaires flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
- le salaire pourrait être revu à la hausse et être aligné sur les autres organismes de réinsertion professionnelle
Commentaire de l'employeur
06 décembre 2023
Nous vous remercions pour votre commentaire et que les conditions que nous proposons vous aient convenu. Quant aux salaires, nous travaillons depuis plusieurs mois à une adaptation progressive dans la mesure de nos possibilités et pour les postes concernés car tous ne le sont pas.
Bonne expérience en tant que candidate
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement, j'ai été très bien reçue pour mon entretien.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus de recrutement très clair et plutôt rapide. Les personnes de contact étaient très sympa
Commentaire de l'employeur
06 décembre 2023
Merci pour votre retour. Nous sommes contents que votre entretien se soit bien déroulé et que vous ayez eu un bon contacts lors de cet échange!
Déconseille ce poste
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ l'ambiance avec les jobs coach + le travail qu'ils font est humain
Quels sont les points à améliorer ?
- Salaire plus que médiocre - Aucune flexibilité d'horaires comme vendu sur leur annonce - Charge de travail conséquent - Aucune reconnaissance
Commentaire de l'employeur
06 novembre 2023
Merci pour votre retour. Nous sommes contents de voir que notre volonté de mettre l'être humain au centre dans notre mission est une réalité sur le terrain. Nous sommes navrés en revanche que vous n'ayez pas été satisfait/e des conditions que nous offrons. Nous mettons en place une multitude d'éléments afin que les collaborateurs/trices soient épanouis, au delà des éléments de rémunération: implication dans des groupes de travail, formations, ...
