HESAV / Haute École de Santé – Vaud

HESAV est la Haute école des professions de la santé du Canton de Vaud. Membre de la HES-SO, elle dispense un enseignement de niveau tertiaire universitaire axé sur la pratique et propose 4 formations Bachelor : soins infirmiers, physiothérapie, technique en radiologie médicale et sage-femme.


Dès la rentrée de septembre 2026, HESAV déménagera sur le Campus Santé, proche de la cité universitaire au sud de Lausanne. Elle accueillera également une nouvelle filière : l’ergothérapie, actuellement rattachée à la HETSL. Dans cette perspective, les engagements liés à cette filière sont, dès janvier 2026, intégrés à HESAV.


HESAV a pour objectif de former des soignants dont les compétences professionnelles, la posture responsable et innovante et les qualités humaines sont recherchées par les employeurs.


HESAV offre également des études postgrades et des formations continues à tous les professionnels de la santé. Forte de ses différentes filières, elle est particulièrement active dans l’éducation interprofessionnelle.


Son unité de recherche en Santé favorise la réalisation de projets de recherche appliquée et de développement dans le domaine de la santé et intègre les résultats de ses recherches à ses enseignements. Elle fournit des prestations à des tiers et assure les échanges avec les milieux de la pratique garantissant ainsi l’innovation dans les professions et les pratiques cliniques pour une prise en charge optimale des patients.


HESAV, par ses étudiants et ses collaborateurs, son insertion dans la société, ses partenariats nationaux et internationaux, contribue au développement économique, social et culturel du canton de Vaud et de la Suisse.


Les avantages de HESAV / Haute École de Santé – Vaud

Formation

Homeoffice

Wellness

Party

Cafeteria

Coupons

Article de la galerie 1
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

7 offres d'emploi

2 avis

Avis

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

08 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le niveau de qualification des enseignants et les chercheurs

Quels sont les points à améliorer ?

La partie administrative ne suit les ambitions de l’enseignement et de la recherche

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Processus de recrutement défaillant

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

24 septembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a probablement des thématiques intéressantes qui sont abordées au sein de cette institution au niveau de la gestion des projets, de la recherche, etc.

Quels sont les points à améliorer ?

Quand on recrute des candidat-e-s à un poste, il me semble que la moindre est de leur donner un retour qu'il soit positif ou négatif. Cela fait partie du jeu, du processus et surtout du respect pour le temps que les candidat-e-s ont consacré à postuler. On est capable de comprendre que notre profil ne convient pas tout à fait ou que le poste est déjà pourvu. On en vient à penser que les responsables RH de cette institution ne sont pas qualifiés, pas sérieux ou ne connaissent pas les standards quant au processus de recrutement et toutes les obligations qui en découlent. Tout le processus est informatisé et peut être suivi facilement, donc il n'y a plus vraiment d'excuses. C'est la dernière fois que je postule dans cette institution car je n'ai aucune envie d'y travailler malgré les thématiques intéresssantes.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Évaluer cette entreprise