Vadec SA

Chez Vadec, le déchet ases solutions

Vadec est une société anonyme d'intérêt public dontla mission historique est la gestion, l'élimination et la valorisationthermique des déchets incinérables. Elle apporte des solutions durables etefficientes à sa zone d'apport, desservant près de 350'000 habitants répartissur 4 cantons: Neuchâtel, Jura, Berne avec la partie du Jura bernois et Vaudavec le Nord vaudois. 

Vadec exploite 2 usines de valorisationthermique des déchets, les UVTD de LaChaux-de-Fonds et de Colombier. Plus de 110'000 tonnes de déchetscombustibles et des boues de STEP y sont collectés et traités par incinération.

Vadec valorise l’énergie thermique en produisant plusieursdizaines de milliers de MWh d'électricité et de la chaleur pouralimenter deux réseaux de chauffage à distance (CAD) à LaChaux-de-Fonds et à Colombier, permettant ainsi une importanteéconomie d’énergies fossiles.


Avantages:
  • Formations - Formation
    Vadec valorise la formation continue
  • Téléphone - Téléphone
    Offre corporate d'abonnement avec le partenaire Swisscom
  • Work from home - Télétravail
  • Retraite - Retraite
    64 ans
  • Parking - Parking
    Places de parc à disposition sur les différents sites
  • Réductions - Réductions
    Sur les chèques REKA
  • Autres - Autre
    Conditions de travail régies par une CCT
  • Repas - Repas
    Participation financière selon la fonction
  • Evènements - Evénements
    Organisation d'événements en faveur du personnel
  • Boissons - Boissons
    Un café quotidien offert
  • Handicap - Handicap
    Infrastructure adaptée pour les handicapés
  • Assurances maladies - Assurances
    Assurance accidents complémentaire

Informations clés

fr

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4 avis

Bonne ambiance de travail

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 août 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne communication et entente entre collègues, côté très humain de la part de la direction.

Quels sont les points à améliorer ?

Mise en place de certaines directives, améliorations qui ont été communiquées à l'interne et qui vont être intégrées dans les prochaines semaines.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Bon climat de travail et

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 juin 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise familiale et dynamique avec un enjeu intéressant pour l'environnement, travaille intéressant et qui a du sens.

Quels sont les points à améliorer ?

Bonne entreprise, rien de particulier à améliorer. Prise en compte de l'avis des collaborateurs.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bonne ambiance d'une PME

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

12 juin 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La prise en compte des problématiques est bonne et le contact avec le management et la direction est aisée.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien de particulier à relever. Ils ont mis en place un principe d'amélioration continue.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.3
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles75%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    4.3
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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