ELCA Informatique

Honnêtement, très peu de choses fonctionnent bien chez ELCA. Le seul "succès" constant est leur capacité à démontrer comment une entreprise échoue en raison d'une instabilité chronique, de processus inexistants et d'une rotation constante du personnel. Le temps que j'ai passé chez ELCA a été un cours magistral sur le chaos. Attendez-vous à une stabilité nulle, à des processus inexistants et à une direction irrespectueuse qui licencie sans raison. Le turnover est endémique et l'insatisfaction des clients est un symptôme direct de leur désarroi interne. Évitez ELCA si vous tenez à une carrière stable ou à être traité avec un minimum de respect.

L'ELCA a désespérément besoin d'une direction stable, de processus cohérents et d'un changement fondamental pour respecter les employés, en mettant fin aux licenciements arbitraires et au taux de rotation élevé, tout en améliorant les rémunérations pour retenir les talents.

Le seul aspect positif est les clients qui sont assez variés et renommés

Une SSII pas mieux que les autres: des salaires médiocres, aucun avantage particulier, un système de promotions complètement opaque. Les employés sont considérés comme des dépenses. Seuls les RH et le marketing ont l'air mieux lotis.