Le groupe Hirslanden fait figure de référence grâce à ses 16 cliniques, ses centres de compétences médicales interdisciplinaires et ses instituts spécialisés. Des prestations médicales de premier ordre ainsi que le bien-être de la personne sont au cœur de nos priorités.
Les avantages de Hirslanden Lausanne SA Clinique Bois-Cerf Clinique Cecil
Temps de change
Catalogue de formation
Prime d'ancienneté
Caisse de pension Hirslanden
Garderie sur site
Rabais flotte
Différents rabais
Cafétéria d'entreprise
Café, thé et eau minérale sont à disposition gratuitement
Rabais fitness et massage
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3 avis
Pas de nette amélioration des conditions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne équipe. Horaires e travail à peu près respectés. Cadre de travail agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de personnel la nuit comme beaucoup d établissements privés alors que la patientele paie pour des prestations de qualité. Réseau informatique non mis en place. En attente depuis 10 ans.
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Ibode
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Certainement la qualité des prestations des soins puisque j'y postule régulièrement
Quels sont les points à améliorer ?
Le suivi des dossiers de recrutement alors que l'entreprise cherche continuellement des infirmiers selon spécialité
Commentaire de l'employeur
16 février 2021
Nous vous remercions de votre commentaire. Il est vrai que nos processus de recrutement sont parfois longs et ceci dans un souci de qualité de notre sélection et de nos réponses. Nous sommes désolés que vous n'ayez pas été satisfait du suivi de votre dossier et sommes bien entendu à disposition si vous souhaitez nous contacter, soit par e-mail: recrutement.lausanne@hirslanden.ch ou par téléphone au 021.310.55.93.
Stage en communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Accueil chaleureux pendant l'entretien
Quels sont les points à améliorer ?
Une véritable déception. Une organisation interne confuse. Premier appel téléphonique, puis un délai de 2 à 3 semaines avant le suivi pour fixer un entretien. Ensuite, 3 semaines d'attente pour obtenir une réponse concernant un stage. Au final, personne n'a été embauché et ils ont republié l'offre d'emploi deux jours plus tard sur Instagram et d'autres plateformes. Un manque de respect envers les candidats.
Traduit de l' anglais
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