Fondéeen 1928, La Fédération desEntreprises Romandes Genève (FER Genève) est une organisationpatronale et économique faîtière. C’est la plus grande organisation patronaledu canton de Genève. Elle compte 29'000 entreprises membres (multinationales,PME, indépendants) et plus de 80 associations professionnelles. Elle englobe les institutions sociales tellesque la CIAM (Caisse interprofessionnelleAVS), la CIEPP (Caisse Inter-Entreprises dePrévoyance Professionnelle) et la société F4S(conseils en santé et sécurité au travail).
Les 4principales missions de la FER Genève sont :
• Lesoutien, la promotion et la défense de l'économie privée
• Laconduite d’une réflexion continue sur l’évolution de la société, son impact surles entreprises et le rôle d’une organisation économique et patronale dans cecontexte
• Lafourniture de services à ses clients (membres, entreprises, institutions)
• Lamise en relation de ses membres et de ses partenaires.
En tant que fédération dédiée à la défense des intérêts des entrepriseset à la promotion d'un environnement économique dynamique, nous mettons unpoint d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissantet stimulant. Nos bureaux, situés au cœur de Genève, modernes et conviviauxsont propices à la collaboration et à l'innovation.
Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous proposons une gamme deservices et d'avantages pour favoriser leur épanouissement professionnel etpersonnel. Cela inclut des programmes de formation continue, des évènementsconviviaux, ainsi que des initiatives de santé et des activités sportives.Nous offronségalement des prestations sociales attrayantes, une flexibilité du temps detravail (temps partiel) ainsi que du télétravail.
La FER Genève s'engage activement dans la promotionde la durabilité et de la responsabilité sociétale des entreprises. Différentesmesures ont déjà été mise en place en interne car nous croyons que ladurabilité est essentielle pour le succès à long terme de notre entreprise etpour la préservation de notre environnement.
Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise, où chaque collaborateurest valorisé et respecté. Nous encourageons la diversité et l'inclusion, etnous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s'exprimerlibrement et contribuer pleinement à notre mission. Nos valeurs de liberté, deresponsabilité, de solidarité, de probité, d'équité et de bonne foi guident nosactions au quotidien.
Rejoindre la FER Genève, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée,prête à relever les défis de demain. Si vous partagez notre vision et nosvaleurs, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Avantages:
- Participation à l'assurance-maladie
Une prime est allouée au collaborateur, au conjoint et aux enfants en études. - Prévoyance professionnelle
- Eco-mobilité
Participation aux transports - Formation continue
La FER Genève encourage la formation continue - Télétravail
La Fer encourage le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. - Réductions diverses
La FER Genève offre des réductions à ses collaborateurs dans différents domaines. - Cafétéria
La cafétéria propose chaque jour un plat du jour et une petite restauration (salades, sandwiches, croque-messieurs, soupes et tartes) cuisinés sur place. - Parking
Un parking est destiné au personnel sous réserve de disponibilité et d'éligibilité. - Activités sportives
Diverses activités sportives sont proposées . - Fruits
Des fruits de saison sont gracieusement mis à disposition des collaborateurs
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4 avis
Une grande déception
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire et les avantages (télétravail, LPP, etc.) sont attractifs et vous pouvez tomber sur de belles personnes qui adorent leur job.
Quels sont les points à améliorer ?
J’ai détesté malgré de belles personnes dans l’équipe. D’autres, un peu moins. Le travail était répétitif et je devais constamment en demander pour pouvoir m’occuper pendant 8 heures. L’ennui était très présent. L’ambiance était particulière. Les personnes avaient du mal à déléguer le travail au reste de l’équipe, manque d’empathie et ambiance très froide. Ça a été une des pires expériences professionnelles et pourtant, j’étais si heureux d’avoir eu cette opportunité. J’ai été très vite déçu…
Commentaire de l'employeur
13 janvier 2025
Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience au sein de notre entreprise n'a pas été à la hauteur de vos attentes. Nous apprécions votre honnêteté et prenons vos commentaires très au sérieux. La FER Genève s’engage à créer un environnement de travail positif et stimulant pour tous nos collaborateurs. Les responsables ainsi que les Ressources Humaines restent à l’écoute des préoccupations de chacun afin d’apporter les améliorations nécessaires et garantir le bien-être des équipes. Nous vous remercions pour votre retour et vous souhaitons plein succès pour vos futures opportunités professionnelles.
A déconseiller, ma plus grosse erreur de parcours
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n’ai pas pu le découvrir malgré une année dans l’entreprise. A part un salaire intéressant et un bon 2ème pilier, il y avait rien qui motive un employé de rester. Aucune ambiance humaine, beaucoup de copinage. C’est dommage.
Quels sont les points à améliorer ?
Style de management -> dictature, très froid, chefs lunatiques, très décevant comparer à l’image qu’ils donnent à l’extérieur...
Commentaire de l'employeur
27 février 2020
Nous sommes navrés que votre expérience avec nous ne vous ait pas apporté la satisfaction et le développement auquel vous aspiriez. La FER Genève encourage chacun à à travailler ensemble de façon constructive tant sur les sujets métier que sur l'ambiance de travail au quotidien. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite.
Structure à la pointe pour les conditions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’ambiance de travail, la valorisation et le respect tout comme les prestations LPP.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien d’important car la direction générale est très à l’écoute des préoccupations des collaborateurs
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