8 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Excellent management
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
03 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication, les briefing, la disponibilité des responsables et l'écoute.
Quels sont les points à améliorer ?
Un salaire plus intéressant selon moi. Ensuite pour ce qui est de l'accueil, l'intégration, l'équipe hiérarchique, et mes horaires de travail, tout est parfait, bien mieux que ce que j'attendais.
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Bom climat de travail
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
05 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Respect, empathie, professionnalisme et humanité. Sont les mots que j’aimerais cité
Quels sont les points à améliorer ?
Les stages pourraient être rémunéré, dans mon cas , ni été pas , mais je regrette rien . Je suis reconnaissante Merci
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Employé
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
29 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication interne. Bon climat de travail et entre collègues. Formations Bonnes conditions de travail Respect et bienveillance à tous les étages.
Quels sont les points à améliorer ?
La ville de Genève pourrait former un peu plus d’apprenti(e)s.
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Le prestige international du la ville e Genève.
5.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
12 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
la bonne organisation et la pose en marche des recours pour faire les travaux.
Quels sont les points à améliorer ?
peut être la fluidité dans la communication dans les relations du travail.
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horaires de travail flexibles
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
18 août 2025août 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail au sein du Service de Nettoyage Public de la Ville de Genève implique un environnement structuré et collaboratif. L’équipe valorise l’efficacité, la ponctualité et le respect des normes de sécurité et d’hygiène. Il s’agit d’un travail physique, souvent à l’extérieur, nécessitant de l’endurance et de la flexibilité. L’accent est mis sur le respect de l’environnement, avec l’utilisation de produits écologiques et durables.
Quels sont les points à améliorer ?
Exécution de tâches de nettoyage et d’entretien des espaces publics, tels que les rues, les parcs et les bâtiments municipaux. • Assurer la propreté et l’hygiène des espaces, conformément aux normes environnementales et sanitaires en vigueur. • Gestion de l’équipement et des produits de nettoyage de manière efficace et sécuritaire. • Collaboration avec les équipes de gestion pour planifier les horaires de nettoyage et répondre aux besoins spécifiques de chaque zone. • Intervention rapide en cas d’incidents imprévus, assurant la propreté continue des lieux publics.
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Bon climat de Travail avec des horaires correct
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
04 juillet 2023juillet 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans la ville de Genève, les dossiers sont traiter rapidement et efficacement avec un retour pour le candidat dans les meilleurs délai.
Quels sont les points à améliorer ?
Réponse Rapide et clair. Un des meilleurs employeurs sur Genève.
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Très bonne entreprise
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
17 décembre 2024décembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’ambiance est très sympathique et le travail très intéressant. Les avantages et le salaire sont également au rendez-vous.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management est légèrement mauvais et le taux d’absentéisme est très élevé.
Commentaire de l'employeur
23 décembre 2024décembre 2024
Bonjour, nous vous remercions pour votre retour sur votre expérience au sein de notre administration et prenons note de vos commentaires sur le management et le taux d'absentéisme. La Direction des ressources humaines
À éviter si vous êtes à la cherche d’un environnement international ou dynamique
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
02 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le catalogue des formations est le seul point fort de l’entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
Le Système est très archaïque . Je ne recommande pas cet employeur si vous êtes à la cherche d’un environnement international ou dynamique
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Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.5
- Ambiance et conditions de travail4.0