Morandi Frères SA

Gasser Ceramic : La force des éléments – Rejoignez une équipe innovante et engagée


Chez Gasser Ceramic, nous développons, produisons et commercialisons des produits de terre cuite de haute qualité : tuiles, briques, planelles, ainsi que le système photovoltaïque novateur Panotron. Avec 11 lignes de production et 7 fours répartis sur 5 sites, nous sommes fiers d’être l’un des leaders suisses de notre secteur.


Depuis trois générations, nous avons bâti notre succès sur l’innovation, la transparence et la flexibilité. Notre engagement envers le progrès et la qualité est ce qui nous distingue, mais notre véritable force réside dans nos collaborateurs. Ce sont eux qui, jour après jour, contribuent à notre réussite.


Nos valeurs :


Qualité garantie
La devise de Gasser Ceramic ? La qualité. Outre des contrôles stricts et rigoureux lors de la production, nous nous appuyons sur les connaissances et les compétences de nos 250 collaboratrices et collaborateurs, sur une solide expérience du marché, une chaîne d’approvisionnement courte avec des matières premières locales et une approche axée sur le long terme. Nous fournissons également des conseils de qualité et un excellent service de livraison.


Délais de livraison courts
Forts de nos propres réserves de matières premières, nous ne dépendons pas des disponibilités au niveau mondial et nous assurons des délais de livraison rapides.


Qualité suisse

Nous sommes une entreprise familiale suisse, et nous en sommes fiers. C’est ici, en Suisse, que nous concevons, développons et fabriquons nos produits sur quatre sites. Pour des Suisses, par des Suisses, avec une attention particulière aux besoins de notre marché local.


Proximité accrue
Les contacts personnels avec nos client-e-s et partenaires nous tiennent à cœur, car ils nous permettent de comprendre leurs besoins et d'y répondre.


Durabilité
Nos produits de haute qualité sont conçus pour durer des décennies, voire des siècles.



Pourquoi rejoindre Gasser Ceramic ?


En intégrant notre équipe, vous faites le choix de rejoindre une entreprise qui valorise le talent, l’initiative personnelle et l’évolution professionnelle. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où l’expertise technique et l’innovation vont de pair avec des valeurs humaines fortes. Nous vous proposons :

  • Des opportunités de développement à travers des formations continues adaptées à vos besoins.
  • Des conditions de travail attrayantes, avec des horaires flexibles et un service de piquet allégé.
  • Une culture d’entreprise centrée sur la collaboration et la transparence, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le succès de l’entreprise.

Avec une présence nationale en Suisse alémanique, en Suisse romande et au Tessin, nous vous offrons la possibilité de travailler dans un cadre local avec une portée nationale. Chez Gasser Ceramic, chaque projet est une nouvelle opportunité de grandir ensemble.

Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer à des projets innovants ?


Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dédiée à construire l’avenir avec des solutions durables et performantes.


Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire ensemble notre futur succès !




Informations clés

Les avantages de Morandi Frères SA

Vacances

Place de parking mis à disposition des collaborateurs

Formation

Party

Rabais de flotte

Carburant à prix avantageux

Téléphone d'entreprise

Snack box à prix coutant

Reconnaissance de la Fidélité

Couverture APG maladie payé à 60%

Couverture Accident SUVA

Terrasse et cafétariat

salle de repos

Morandi Frères SA
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Article de la galerie 4

De nouveaux emplois directement dans votre mailbox?

Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi. Suivez cette entreprise et nous vous informerons dès que de nouveaux emplois seront disponibles.

4 avis

pas de possibilité de travail flexible

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une bonne ambiance de travail avec des collègues formidables se caractérise par la communication ouverte, le respect mutuel, l'entraide et le partage des moments de convivialité. Malheureusement, une personne suffit à casser le désir de travailler

Quels sont les points à améliorer ?

Ce qui m'a posé des problèmes d'adaptation, ce sont les changements au niveau de la rentabilité, efficacité, statistiques, ext. Aux détriments du travail en lui-même. Pour moi, c'est une perte de qualité du poste dont j'étais responsable. D'un côté l'entreprise demande toujours plus, et de l'autre mon envie de trouver des solutions journalières selon les commandes de livraison perdaient en efficacité. Ce dont les chauffeurs avaient besoin, je ne pouvais plus leur offrir. La rentabilité, les statistiques au détriment de l'humain.

Commentaire de l'employeur

26 septembre 2025

Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes heureux de savoir que l’ambiance d’équipe, l’entraide et la qualité des échanges vous ont marqué positivement. Nous entendons également vos remarques sur l’équilibre entre les objectifs et la réalité du terrain, ainsi que leurs impacts sur la qualité du travail et le soutien aux chauffeurs. Votre retour est précieux : il nous aide à mieux comprendre ce qui compte au quotidien pour nos équipes. Merci encore pour votre contribution passée. Nous vous souhaitons une excellente continuation et restons disponibles pour échanger en privé si vous le souhaitez.

Une belle équipe !étéroclite

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'esprit de famille !

Quels sont les points à améliorer ?

Consolider les acquis et continuer à innover !

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bonne ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'écoute de chacun et à la cohésion du groupe. L'entretien d'une bonne ambiance de travail, où les collaborateurs des différents départements s'entendent bien, ce qui contribue à renforcer cette atmosphère positive et renforcer les liens dans tous les secteurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Être ouvert à l'opportunité de travailler à distance un ou deux jours par semaine.

Commentaire de l'employeur

17 septembre 2025

Bonjour, Nous vous remercions pour votre retour et pour vos commentaires positifs sur l’ambiance de travail et la cohésion au sein de nos équipes. Nous sommes ravis de constater que vous appréciez cet esprit collaboratif, qui est essentiel à notre fonctionnement quotidien. Nous comprenons que le télétravail puisse représenter un intérêt pour certains collaborateurs. Bien que, pour le moment, cette possibilité soit limitée dans notre organisation, nous prenons note de votre remarque et continuons à réfléchir à des solutions qui pourraient concilier nos besoins opérationnels et les attentes de nos équipes. Merci encore pour votre contribution et votre engagement au sein de notre entreprise. Vos retours nous aident à maintenir un environnement de travail positif et motivant. Bien cordialement,

Notes globale

5.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    4.7
  • Salaire et avantages
    4.5
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.7

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