Custodio AG, succursale du Grand-Saconnex

2.3(3 avis)

Cette entreprise n'a pas encore de description

Informations clés

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3 avis

À éviter

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

19 août 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne ambiance entre collègues de terrain, environment attrayant.

Quels sont les points à améliorer ?

Processus de recrutement peu respectueux des candidats qui démontre l'envie de l'entreprise d'avoir des employé dévoués corps et âmes. Travail répétitif et très mal rémunéré pour les Suisse·sse·s.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Secteur de travail attractif

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

09 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La présentation du site et la description des postes démontrent le sérieux de l’entreprise

Quels sont les points à améliorer ?

Rien à signaler jusqu’à présent car n’ayant pas encore beaucoup d’éléments d’appréciation

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)

09 mars 2018

Ne répond même pas aux postulations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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