Loterie Romande

Société parapublique, dont le siège est à Lausanne, la Loterie Romande organise les jeux de loteries et de paris sur le territoire des six cantons romands. Elle redistribue l’intégralité de ses bénéfices à l’utilité publique. Acteur important dans le développement du tissu socioéconomique de Suisse romande, la Loterie Romande s’affirme de plus en plus comme le partenaire indispensable de milliers d’associations à vocation sociale, culturelle et sportive.

La Loterie Romande offre une multitude d’emplois dans des secteurs très variés, tels que l’informatique, le management ou les paris sportifs. L’entreprise, consciente de son rôle de formateur, propose également des jobs pour les apprentis et les jeunes diplômés.

L'entreprise est convaincue de l’importance du principe de l’égalité salariale qui bénéficie à l’ensemble de la société. Dans ce contexte, la Loterie Romande est très fière d’avoir obtenu la certification EQUAL-SALARY. Celle-ci récompense un engagement du quotidien pour garantir une rémunération égale à travail égal et assurer l’égalité des chances.

Informations clés

Les avantages de Loterie Romande

Mobilité douce

Télétravail possible

Fonds de pension

Fruits gratuits

Massages assis

Service social d'entreprise

Restaurant d'entreprise

Loterie Romande

1 avis

L'encadrement de l'apprentissage est excellent.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Apprentissage

20 juin 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le cadre de travail et l'apprentissage sont très satisfaisants, l'entreprise est au top, et les nombreux avantages liés à la nourriture, aux transports, etc. L'accès facile à ce dernier est également un atout. L'entreprise jouit également d'une bonne ambiance, que j'espère retrouver au-delà chez d'autres entreprises!

Quels sont les points à améliorer ?

Il serait opportun de mettre en œuvre une approche où la rémunération complémentaire, autre que les simples félicitations, serait conditionnée par les résultats scolaires de l'apprenant. Cette pratique, déjà largement répandue dans de nombreuses autres sociétés, serait une mesure judicieuse à considérer. Un salaire plus élevé que la moyenne compense toutefois ce dernier.

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