9 avis
Entreprise jeune et dynamique. Cadre de travail agréable. Bo
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise jeune et dynamique. Cadre de travail agréable. Bonne structure
Quels sont les points à améliorer ?
Entreprise jeune et dynamique. Cadre de travail agréable. Bonne structure
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Business Development Manager
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Esprit d'équipe. Synergies entre les filiales du groupe. Avantages - flexibilité.
Quels sont les points à améliorer ?
Meilleur employeur en Suisse romande selon Bilan dans la catégorie Immobilier & Construction.
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Super corporate culture
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ils sont très cool..............................................
Quels sont les points à améliorer ?
Une société très demandée.......................................
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Relationnel et intégrité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Récemment accueillie au sein de Swissroc Group SA, j'ai particulièrement apprécié l'accueil réservé, les conditions mises en place pour une acclimation adaptée. Les relations inter-services sont facilitées et la cohésion entre toutes les filiales est un véritable point d'honneur. Déjà très fière d'appartenir à cette entreprise !
Quels sont les points à améliorer ?
A ce stade de mon intégration, je n'ai encore rien à relever en ce sens.
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Beaux avantages, climat de travail agréable et bonne ambianc
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise qui se remet en question et qui n'est pas figée dans le temps. Des efforts mesurables faits pour une qualité de vie au travail. Pratique du sport encouragée pour être plus efficace dans sa journée.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut améliorer la communication et la descente d'informations.
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Environnement de travail agréable et missions enrichissantes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mon recrutement s’est déroulé dans d’excellentes conditions. J’ai été bien accueillie et accompagnée dès mon arrivée, ce qui m’a permis de m’adapter très rapidement à l’entreprise. L’ambiance de travail est particulièrement agréable ; j’éprouve un réel plaisir à venir travailler et à échanger avec mes collègues. Les missions qui me sont confiées sont variées et favorisent pleinement mon développement professionnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour le moment, mon intégration se déroule très bien. Les éventuels points d’amélioration pourront surtout émerger avec le temps, à mesure que je gagnerai en expérience et en vision globale des processus.
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Une belle entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance jeune et dynamique, ambitieuse et audacieuse. De bons outils, de belles valeurs, des collègues sympas.
Quels sont les points à améliorer ?
Les avantages financiers pourraient être améliorés. Les salaires sont moyens mais un bonus peut améliorer la rémunération. La LPP est aussi assez light par exemple...
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Recrutement non professionnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Juste passé un entretien d’embauche, qui ne s’est pas déroulé comme il aurait du.
Quels sont les points à améliorer ?
J’ai passé un entretien sous Zoom. Le recruteur connaissait bien mon ancienne entreprise, et a ainsi passé plus de la moitié de son temps (déjà court) à me poser des questions sur cette entreprise. Au final il ne m’a posé aucune question sur le poste auquel je postulais, et m’a laissé croire à un autre poste. L’entretien s’est terminé avec un « profil très intéressant » Je n’ai jamais plus eu de nouvelles malgré mes relances.
Commentaire de l'employeur
06 janvier 2026
Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes sincèrement désolés qu’elle n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Ce type de situation ne correspond pas à nos standards actuels. Depuis plusieurs années, nous avons structuré nos processus de recrutement afin de garantir des entretiens plus clairs, centrés sur le poste, ainsi qu’une réponse systématique à 100 % des candidats. Votre retour a contribué à cette évolution et nous vous en remercions. L’équipe RH
Aucun respect pour les candidats
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'y ai pas travaillé. J'ai postulé et je les ai contactés par courriel et par téléphone pour faire un suivi, mais je n'ai jamais reçu de réponse.
Quels sont les points à améliorer ?
Ils pourraient avoir la décence et la courtoisie de répondre aux candidats.
Traduit de l' anglais
Commentaire de l'employeur
06 janvier 2026
Hello, Thank you for your feedback. We are sorry that your experience did not meet your expectations. Since then, our recruitment practices have evolved significantly. For several years now, we have ensured a response to 100% of applicants, as we believe every candidate deserves clear and respectful communication throughout the process. Thank you for taking the time to share your feedback. Kind regards, HR Team
