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Swiss Neo Concept sàrl

4 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Pas professionnel

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    2.0
Candidat(e)Durée indéterminée

10 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

? Ne se prononce pas mais la prise de contact a été catastrophique (une rh vous appelle en vous demandant si vous avez ete appele ou contacter par sa collegue et qui n'avait pas trop l'air au courant, quel manque de professionalisme

Quels sont les points à améliorer ?

Societe pas claire avec process de recrutement peu professionnel...

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Poste pour commercial, formation complète assurée.

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Durée indéterminée

01 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Salaire fixe, plus commissions plus bonus. Téléphone, tablette.

Quels sont les points à améliorer ?

Au centre de Lausanne, attention au temps pour se garer. Parking à 500m.

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

12 novembre 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Locaux propres & accueillants - Bonne visibilité dans la rue

Quels sont les points à améliorer ?

Les différentes sessions de formation / la communication et l'organisation entre collaborateurs / le poste décrit est beaucoup trop 'alléchant' mais au final c'est une grosse déception /

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 octobre 2018

Quels sont les points à améliorer ?

Pas de réponse quand on demande le salaire ?

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.3
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile50%
  • Style de management
    1.5
  • Salaire et avantages
    1.5
  • Opportunités de carrière
    1.5
  • Ambiance et conditions de travail
    1.5

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