3 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bonne paie mais plus de vie social et familial
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
07 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employer sont payer convenablement et l'entreprise dispose d'un parking
Quels sont les points à améliorer ?
Il faudrait déjà que les superviseurs et managers sache faire correctement leur travail de gestion d'équipe et qu'ils connaissent le travaille effectuer par leur employer. Avant de prendre des discisions qui ont ni queue ni tête. Et les employer ne sont pas des esclaves même si ils sont payer convenablement.
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Horaires de bureau flexibles sinon nul
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
01 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avoir 15 ans d'exp minimum pour qu'on vous considère comme quelqu'un.
Quels sont les points à améliorer ?
Très mauvaise intégration. L'ambiance très mauvaise au sein des bureaux. Aucune discussion, aucun esprit d'équipe. Les managers n'ont aucun management. Aucun plan de formation pour évoluer dans son travail. La plupart des employés sont incompétents et faut toujours repasser derrière eux (pourquoi ? parce que les managers ne les forments pas comme il faut). Evidemment ceci ne s'applique pas à tous les departements mais ce sont les points que j'ai remarqué en étant depuis +1 an en poste.
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1.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
28 juin 2018juin 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Salaire/ heure supplémentaire payé/ possibilité d'évolution
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion / équilibre travail/vie privée
Traduit de l' anglais
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière1.3
- Ambiance et conditions de travail1.7