11 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bonne communication avec l'équipe et le manager d'équipe.
4.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse4.0
06 août 2024août 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Flexibilité et échange des difficultés résolutions problème terrains. Equipe proactive et professionnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Très bonne expérience dans la société avec une équipe terrain hyper agile avec des échange régulière managériales. Travail nde qualité Super équipe!!
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Donne envie d'entrer, et malheureusement de s'en enfuir...
2.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
19 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grande entreprise avec de belles valeurs, qui ne sont malheureusement pas partagées à tous les niveaux. Entreprise en pleine évolution, j'espère que le management va suivre le progrès global...
Quels sont les points à améliorer ?
Management a l'ancienne. Ambiance horrible entre les opérateurs. Maintien sous pression. Dommage.
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Une référence sur la Côte
2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière4.0
19 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Etant une entreprise à haute valeur rajouté, les salaires sont un de ses points forts.
Quels sont les points à améliorer ?
Très belle entreprise qui paye très bien, mais avec un management qui n'est pas à la hauteur de la réputation de l'entreprise n'y des attentes des collaborateurs. Une meilleur formation des cadres , moins de copinage et une meilleur ambiance au travail sont les commentaires le plus écoutés à l'interne par les employés eux mêmes.
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evaluation d'entreprise
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière
20 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
une certaine flexibilité d'horaire est tout bénéfice à l'accomplissement des tâches demandée travail relativement varié
Quels sont les points à améliorer ?
reconnaisance du travail et de la pénibilité due aux exigences de fabrication de médicament
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4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
05 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Flexibilité par rapport aux horaires de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Trop d'hierarchie et trop de restructurations. Manque d'objectifs.
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2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
21 septembre 2018septembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bâtiments neufs ou rénovés, cadre moderne, entreprise en pleine expansion (site d'Aubonne)
Quels sont les points à améliorer ?
Places de parc inexistantes, conditions salariales peu avantageuses, priorités changeantes et mal fixées, communication défaillante, charge de travail sous-estimée, team building inexistants, aucu
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
17 septembre 2018septembre 2018
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun côté humain au sein de l'entreprise.... très triste pour du travail d'equipe...
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4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
10 février 2018février 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Sécurité, bonne culture d'entreprise, le respect, bonne condition de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication, et proposer des contrats de longue durée.
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5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
06 décembre 2017décembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Projets prometteurs Site en croissance Opportunités de carrière nombreuses
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1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
29 novembre 2017novembre 2017
Aucune considération pour les employés ou les postulants, aucun suivi, aucune information, que du temps perdu
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Notes globale
- Style de management2.4
- Salaire et avantages3.6
- Opportunités de carrière2.9
- Ambiance et conditions de travail2.0