VOTRE CARRIÈRE CHEZ ELITE S.A.Spécialisée dans la production de lits de pure tradition tapissière, Elite est connue pour la grande qualité des matériaux utilisés, l’expertise en matière de bien-être et de sommeil et l’extrême durabilité des produits. Unique producteur en Europe à avoir obtenu l’exigeant Ecolabel européen sur tous ses matelas, Elite tient à garantir un environnement sain et respectueux pour ses clients. Nous visons constamment l'excellence. Par conséquent, nous recherchons des professionnels capables de nous apporter leur savoir-faire, leur créativité et leur dynamisme. Si vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, passionnée et à taille humaine, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée ou à répondre à une de nos annonces. |
Avantages:
- Parking
Place de parking gratuite devant l'entreprise à Aubonne - Transports publics
Bus : Allaman Gare (720, 721, 725, 846) Train : CFF Allaman Gare 1 minute à pied - Cafétéria
Possibilité de manger sur place (Micro-ondes, bouilloire, Selecta) - 5 semaines de vacances
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6 avis
Employés exploités
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Seule la solidarité entre les collaborateurs aide à tenir le coup au quotidien
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut revoir le management avec une direction qui ne prend pas en compte les besoins des employés Aucune possibilité de télétravail avec des vacances et heures supplémentaires qui sont très longues à être validées. Pas de congés en plus pour les employés de plus de 50 ans et le travail partiel est accepté à l’embauche mais reproché au quotidien. Aucun prime de valorisation et aucune gratification ou encouragement n’est octroyé. L’ambiance de travail est bien triste avec un manque de respect flagrant de la direction envers les employés. La communication est inexistante et le ton monte souvent et très vite contre les employés. La définition du poste ne correspond pas au poste en réalité. L’ergonomie des poste et les conditions de santé et sécurité ne sont pas respectées. Le turnover est très fréquent.
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A éviter: environnement de travail délétère.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il n'y a rien de positif à partager sur cette entreprise de mon point de vue.
Quels sont les points à améliorer ?
Avantages pour les employés : Salaires moyens, pas d'incitations, pas de primes de fin d’année, le seul repas de Noël est de qualité moyenne. Heures de travail : Il faut timbrer quotidiennement. Les heures de travail sont de 8,5 heures par jour, une pause déjeuner de 30 minutes Pas de télétravail. Les exigences en matière de vacances sont strictes et la validation prend du temps Pas de congé supplémentaire pour les employés de plus de 50 ans. Culture d'entreprise : Ambiance de travail délétère et micro-management. Attitude désagréable et manque de respect des supérieurs à l'égard des employés. Cris répétés et langage hostile devant les autres employés Mauvaise balance entre la vie privée et professionnelle Gestion : Entreprise familiale, la direction ne prend pas en compte l’opinion des employés. Pas d'objectifs annuels, aucun planning des tâches, tout se fait à la dernière minute. Contenu du travail : Les tâches ne correspondent pas aux exigences du poste. Conditions de bureau : Le bureau se situe dans un ancien appartement en sous-sol. L’ergonomie des postes de travail est mauvaise, il y a un manque d'aération, et de lumière. Les toilettes sont partagées Carrière professionnelle : Il n'y a aucune perspective d'évolution professionnelle ni de promotion. Le turnover est fréquent, certains employés ne restent que quelques mois
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Ambiance d’entreprise déplorable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand chose, quelques collègues sympathiques et bonne qualité des produits proposés.
Quels sont les points à améliorer ?
L’ensemble est à revoir. En passant du personnel à la direction et au management. J’ai subi du mobing et ai quitté la société pour burn out. Le travail est répétitif, aucun challenge ni aucune perspective d’évolution. Les anciens font la loi et les nouveaux doivent se plier à leur manière de travailler sans possibilité d’idée d’amélioration.
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