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Phoenix Security

2 avis

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Je déconseille

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

23 avril 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le matériel est de qualité, véhicule compris. Il y a une volonté de bien faire mais ne met pas les bons cadres aux bons endroits. L'ambiance avec les collègues et bonne et soutenante.

Quels sont les points à améliorer ?

Contrat de travail avec des closes basée sur des article inéxistant de la CCT. Ne respect pas les horaires mis en indisponible. Nous envoie sur des mission sans information ou même avec quelqu'un ayant déjà fait la mission en question. Rajoute des mission sans prévenir. Formation très bateau.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Dans le clima entre collègues de travail c'est top .

1.0

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    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

28 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Si vous êtes diplômé en sécurité et ambitieux à la recherche d'un contrat fixe et indéterminé avec possibilité d'évolution pour un carrière prometant. Je vous conseille de passé. Mais si vous êtes frontalier à la recherche de stabilité en suisse cela peut dépanné.

Quels sont les points à améliorer ?

Manque de coordination,de communication.Un petit chef qui manque de professionnalisme et qui se prend la tête. Des oraires de travail très rude. Beaucoup de choses à amélioré.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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