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Fyte, c’est le cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé version 21ème siècle.

Nous avons créé un modèle extrêmement innovant qui nous permet de réinventer et faciliter la connexion entre talents et entreprises.

Nous avons donc travaillé et repensé les deux principaux maillons de la chaîne de valeur du recrutement que sont le Sourcing et le Consulting.

Nos consultants s’appuient sur la puissance du modèle Fyte :

- 4 centres de recherche de talents que nous permettent de considérer en moyenne 10 fois plus de candidats.

- Une diffusion de nos offres d’emploi à plus de 28 millions de candidats potentiels tous les mois sur les réseaux sociaux.

- L’utilisation d’applications digitales uniques qui permettent aux entreprises de rencontrer mieux et plus rapidement : Fyte4U, l’application mobile qui permet de réaliser son CV vidéo. Fyte4Temp, l’application mobile de mise en relation entre intérimaires et entreprises.

- Des outils d’assessment performants (AssessFirst, Talentoday) qui évaluent plus efficacement la personnalité des candidats ainsi que leur adéquation avec la culture de votre entreprise.

- Une communauté de plusieurs milliers d’experts qui nous facilitent l’identification des talents cachés qui ne sont pas en recherche et difficiles à localiser sur le web.

Nos outils innovants nous permettent d’offrir nos services à des honoraires extrêmement compétitifs qui démarrent à partir de 15% de la rémunération annuelle brute et d’un coefficient de 1,5 pour le travail temporaire.

RECRUTER VOS TALENTS MIEUX, PLUS VITE ET MOINS CHER.

En savoir plus sur nos divisions et nos implantations >> www.fyte.com

Morgan Philips Group >> http://www.morganphilipsgroup.com/

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3 avis

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    3.0
Candidat(e)

12 février 2018

L'entreprise ne fournit pas de commentaires spécifiques. Manque d'information sur les diplômes internationaux? En tout cas, Fyte ne prend même pas le temps de trouver plus de détails sur le candidate

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)

22 septembre 2017

Aucune réponse suite à une postulation et un appel téléphonique

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 septembre 2017

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ambiance de travail très agréable Le management encourage vraiment à considérer les gens en tant que personnes et pas des supports à CV Il y a un fort engaement de la direction dans la formation

Quels sont les points à améliorer ?

Développons encore plus nos points forts

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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