Médecins Sans Frontières

MSF,qu’est-ce que c’est précisément ?

MSF ouMédecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale quiapporte une aide médicale d’urgence à des populations confrontées à des crisesmenaçant leur survie, et ce, depuis bientôt cinquante ans. D’ailleurs MédecinsSans Frontières a reçu le prix Nobel de la Paix en 1999. Zones de conflitsarmés, épidémies, pandémies, catastrophes naturelles ou accès limité aux soinsde santé, voici nos terrains d’intervention. Toutes ces situations nécessitentdes ressources médicales et logistiques adaptées dont les autorités sanitaireset les ministères de la Santé ne disposent pas, ou pas en nombre suffisant,c’est pourquoi une assistance médicale internationale est essentielle auxpopulations.

Si vous avezentendu parler des actions humanitaires MSF, c’est parce que MSF prend laparole publiquement pour tenter de faire sortir une crise de l’oubli, alerterl’opinion sur des exactions commises loin des caméras, critiquer lesinsuffisances du système de l’aide, ou lorsque l’assistance est détournée deson objectif premier pour servir des intérêts politiques. 

Indépendantede tous pouvoirs politiques, religieux ou militaires, MSF agit en touteimpartialité, d’après une évaluation des besoins médicaux. L’indépendance del'association est permise par un financement assuré à plus de 80% par des donsprivés.

Réuniesautour d’une même charte, les équipes de MSF sont composées de personnelmédical, logistique et administratif venant de tous les continents. Volontairesinternationaux ou employés localement, ces équipes apportent leurs secours dansle respect des principes de l’action humanitaire et de l’éthique médicale.

Le mouvementMSF, c’est :

-         24 associations réparties sur tous lescontinents

-         6 centres opérationnels

-         74 pays d’intervention (en 2018)

-         Plus de quarante mille employés locaux et internationaux

Depuis sacréation par quelques bénévoles en 1981, MSF Suisse et le centre opérationnelde Genève a bien grandi ! Aujourd'hui, plus de quatre cents salariés,aidés de bénévoles soutiennent les 73 projets sur le terrain.

Vous voulezrejoindre les équipes ?

Si voussouhaitez rejoindre nos équipes terrain consultez les profils recherchés surnotre site :

https://www.msf.ch/travailler-avec-nous

Consultez nosoffres disponibles pour nos postes au Siège à Genève sur notre site :

https://www.msf.ch/travailler-avec-nous/au-siege

Informations clés

fr

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3 avis

Collaboration-Unité-Travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

28 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La collaboration, la communication, le partage et le respect

Quels sont les points à améliorer ?

Une equipe dynamique qui brave l'infranchissable pour venir en aide aux personnes en cas d'urgence.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)

04 janvier 2018

Peu fiable et professionel

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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3.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 octobre 2017

Quels sont les points à améliorer ?

Le salaire

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles33%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    3.5
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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