Dubat SA

Créée en 1899, Dubat SA est une entreprise indépendante Suisse, à taille humaine, spécialisée dans la commercialisation de matériaux de construction et de rénovation tels que salles de bains, carrelages, parquets, portes en bois, peintures, quincaillerie.

Proche de nos clients, nous sommes présents sur 4 sites, à Yverdon-les-Bains, Bevaix, Chavornay, et Villars-Ste-Croix.

En 2022, nous avons ouvert le premier dépôt bois / isolation et centre de débitage à Champagne (VD).

La fidélisation de nos collaboratrices et collaborateurs est essentielle. Nous attachons une attention particulière au bien-être de notre personnel. Les perspectives d'évolution au sein de notre entreprise font parties de notre stratégie RH.


Avantages:
  • Primes APG maladie prises en charge
    La prime d'assurance pour la perte de gain maladie est prise en charge à 100% par l'entreprise
  • Primes AAP/AANP prises en charge
    Les primes d'assurance pour les accidents professionnels et non professionnels sont prises en charge à 100% par l'entreprise
  • Perspectives d'évolution
    Nous attirons une attention particulière à la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont importantes au sein de notre entreprise.
  • Caféteria à disposition
    Différentes zones de pauses sont à disposition de notre personnel
  • Café gratuit
    Plusieurs machines à cafés sont à disposition du personnel
  • Accessibilité
    Ascenseur à disposition
  • Parking gratuit

Informations clés

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2 avis

Climat de travail à améliorer

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 mars 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Collaborateurs et collaboratrices sympathiques, et malgré tout motivés.

Quels sont les points à améliorer ?

Absence de cahier des charges et d'objectifs. Communications inexistantes. Peu voire pas de flexibilité horaires

Commentaire de l'employeur

22 mai 2025

Bonjour, Votre message a retenu toute notre attention. Nous sommes ravis de lire que vous appréciez l’ambiance entre collègues et la motivation des équipes. Nous sommes cependant sincèrement désolés d’apprendre que certains aspects de l’organisation ne répondent pas à vos attentes. Nous prenons bonne note de vos remarques et nous vous encourageons à partager vos idées ou suggestions directement avec nous. Cordialement

Management

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Stage

13 février 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je me suis présenté à un poste de comptable lequel j’ai refusé après proposition du contrat pour un ou deux critères. Selon moi, j’avais gardé quand même une très bonne relation avec la personne que j’ai eu en entretien. Une année après, un poste à pourvoir (un peu plus intéressant pour ma part), je postule en direct. Malheureusement celui-ci me répond en disant que le dossier n’a pas été retenu. 2025, ce poste refait surface, je re postule en direct envers le responsable, cette fois-ci, il ne prend même plus la peine de me répondre lui même… Et pour conclure bien sûr on me refuse le poste, malgré les compétences à celui-ci. Triste d’avoir autant de rancune envers quelqu’un qui a simplement refusé un poste par le passé.

Quels sont les points à améliorer ?

Le recrutement, peut-être simplement laisser une deuxième chance, à un employé, auquel on a quand même proposé un contrat en CDI (j’en conclu que je n’étais pas si mauvais que ça). Moins prendre les choses à titre personnel !

Commentaire de l'employeur

21 février 2025

Votre message a retenu toute notre attention et nous vous en remercions. Certains dossiers ont étés renvoyés car le choix a été fait et 3 candidats retenus. Nous comprenons votre déception et nous en sommes désolés. Le meilleur pour vous dans vos recherches.

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