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Graap-Fondation

Notre institution sociale se consacre à l'accueil et à l'aide aux personnes atteintes de maladies psychiques. Grâce à nos activités d'accueil social, à nos actions communautaires et à nos ateliers à vocation socialisante, nous favorisons la réinsertion sociale des personnes confrontées à des difficultés psychiques. De plus, nous contribuons à sensibiliser la société aux problématiques de santé mentale, en promouvant l'entraide et la solidarité.

Informations clés

Les avantages de Graap-Fondation

Restaurant à disposition

Formation

Transports

Parking

Bien être

Management

5 avis

Très bon climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 décembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Cohésion d'équipe, entraide, solidarité, bienveillance et respect

Quels sont les points à améliorer ?

Reconstruction d'une équipe solidaire sur tous les sites du Graap pilotée par une directrice cohérente et pleine de dynamisme pour redresser la fondation.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Travail important

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il est très intéressant, enrichissant et important de pouvoir collaborer et travailler avec des personnes concernées par la maladie psychique et leurs proches. Travailler au Graap permet de vivre et partager des idées fortes et de participer à la lutte contre les discriminations, entre autre du handicap.

Quels sont les points à améliorer ?

Beaucoup de thématiques sont en émergence au graap et se mettront bientôt en place.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Management à l'écoute et horaires de travail flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les horaires flexibles Management à l'écoute Relations humaines intéressantes

Quels sont les points à améliorer ?

Environnement en pleine croissance et reconstruction avec des nouvelles personnes dynamiques

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.0
Basé sur 5 avis
5 étoiles60%4 étoiles20%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile20%
  • Style de management
    3.8
  • Salaire et avantages
    3.8
  • Opportunités de carrière
    3.8
  • Ambiance et conditions de travail
    3.8

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